Finiquito por renuncia con salario de $30,000 y 10 años de antigüedad (2026)
Con $30,000 mensuales y 10 años trabajados, quien presenta su renuncia recibe un finiquito aproximado de $34,979 en 2026 (Arts. 76, 80 y 87 LFT), sin indemnización de tres meses ni 20 días por año. La misma persona despedida sin causa tendría derecho a $400,589 de liquidación.
| Concepto | Fundamento | Cálculo | Monto |
|---|---|---|---|
| Aguinaldo proporcional | Art. 87 LFT | 15/365 × 182 días × $1,000.00 | $7,479 |
| Vacaciones no gozadas | Art. 76 LFT | 22 días × $1,000.00 | $22,000 |
| Prima vacacional (25%) | Art. 80 LFT | 25% de $22,000 | $5,500 |
| Prima de antigüedad | Art. 162 fr. III LFT | No aplica: 10 años < 15 años | $0 |
| Indemnización 3 meses | Art. 48 LFT | No aplica en renuncia | $0 |
| 20 días por año | Art. 50 LFT | No aplica en renuncia | $0 |
| Total estimado del finiquito | $34,979 |
Con un sueldo de $30,000 ($1,000.00 al día) el finiquito por renuncia se calcula sobre el salario íntegro para aguinaldo y vacaciones; el único concepto con tope legal es la prima de antigüedad, y solo se debe con 15 años cumplidos. Con 10 años, la tabla de abajo lo refleja.
Con 10 años en la empresa, las vacaciones pendientes son 22 días ($22,000), la prima vacacional $5,500 y el aguinaldo proporcional $7,479. Aunque la antigüedad ya es considerable, la prima de antigüedad por renuncia solo nace a los 15 años (Art. 162 LFT).
La tabla se alimenta del mismo motor que nuestra calculadora, con salario diario = $30,000 / 30 = $1,000.00. Supone 182 días devengados de aguinaldo y 22 días de vacaciones pendientes; el resto de los conceptos de una liquidación no aparece porque en una renuncia no se deben.
Por qué al renunciar con 10 años no hay tres meses ni 20 días
Al renunciar terminas la relación por tu voluntad, así que no hay despido que indemnizar: los tres meses del Art. 48 LFT ($90,000 con este salario) y los 20 días por año del Art. 50 ($200,000 con 10 años) no se deben. El finiquito se limita a lo ya ganado.
Aguinaldo, vacaciones y prima vacacional del finiquito
Con 10 años en la empresa el periodo vacacional es de 22 días (Art. 76 LFT, escala 2023): $22,000 si están pendientes, más $5,500 de prima. El aguinaldo proporcional (182 días de 365) suma $7,479. Si ya gozaste parte de las vacaciones, resta esos días.
Prima de antigüedad: no procede con 10 años
Con 10 años todavía no se alcanza el umbral de 15 años que el Art. 162 fracción III LFT exige para cobrar prima de antigüedad al renunciar. Si el patrón te despide, en cambio, procede desde el primer año: con 10 años y salario topado a $630.08 valdría $75,610.
Cuánto se pierde al renunciar en lugar de ser despedido
Para $30,000 y 10 años, renunciar deja en la mesa $365,610: el finiquito es $34,979 y la liquidación por despido injustificado sería $400,589. Un patrón que ofrece "un poco más" a cambio de la firma suele estar pagando mucho menos que eso. Compara siempre contra la liquidación completa.
| Escenario | Conceptos | Total estimado |
|---|---|---|
| Finiquito por renuncia | Solo proporcionales | $34,979 |
| Liquidación por despido injustificado | 3 meses + 20 días por año + prima + proporcionales | $400,589 |
| Diferencia | Lo que no se cobra al firmar la renuncia | $365,610 |
Revisa el recibo de finiquito antes de firmar
Si la empresa condiciona el pago a que firmes un documento que no entiendes, detente. El finiquito es un derecho, no un favor, y la cifra de referencia para tu caso es $34,979. Cuéntale por WhatsApp qué te están pidiendo a la Lic. Angélica Rivera, abogada titular del despacho, con 34 años de experiencia jurídica: revisa el caso y te indica qué procede con ese documento.
Preguntas frecuentes
¿Hay indemnización si renuncio?+
Ninguna. Al renunciar renuncias también a los $90,000 de tres meses y a los $200,000 de 20 días por año que tendrías en un despido; solo cobras lo devengado, $34,979 en este caso.
¿Tengo derecho a finiquito por abandono de trabajo?+
Sí. El abandono termina la relación sin responsabilidad para el patrón, pero lo devengado se debe igual: aguinaldo proporcional ($7,479), vacaciones ($22,000) y prima vacacional ($5,500) con este salario. Y como cuenta como despido justificado, la prima de antigüedad procede desde el primer año.
¿Me toca liquidación si renuncio?+
Renunciar no da derecho a liquidación, solo a finiquito. Para $30,000 mensuales y 10 años eso son $34,979; la liquidación por despido sería $400,589. Si la salida fue decisión del patrón, no firmes renuncia.
¿Cómo calcular el finiquito con vacaciones pendientes?+
Con 10 años la escala 2023 del Art. 76 LFT da 22 días; si están pendientes valen $22,000 y la prima vacacional del 25% agrega $5,500. Si gozaste parte, se paga solo la fracción restante y los periodos anteriores no disfrutados.
¿Cuándo se presenta la carta de renuncia y quién la firma?+
La carta la redacta y firma el trabajador; la empresa solo acusa recibo. Preséntala cuando ya conozcas tu finiquito (aquí $34,979) y nunca aceptes firmarla como condición para que te paguen lo devengado, que se debe con o sin carta.
¿Cómo se calcula el aguinaldo proporcional por renuncia?+
Divide 15 entre 365, multiplica por los días trabajados del año y por el salario diario de $1,000.00. Con el supuesto de 182 días son $7,479 de los $34,979 totales con 10 años. El aguinaldo proporcional se debe aunque renuncies (Art. 87 LFT).
¿Puedo renunciar al finiquito?+
No de forma válida: los derechos laborales son irrenunciables (Arts. 5 y 33 LFT) y cualquier documento donde cedas los $34,979 que te corresponden es nulo. Aun así, firmar un recibo "de conformidad" dificulta reclamar después; revisa la cifra antes.
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Fuentes
- Ley Federal del Trabajo (Arts. 33, 76, 80, 87, 162 y 516) (consultado el 2026-09-02)
Cuéntanos tu caso y te decimos qué procede
La Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA con 34 años de experiencia jurídica, revisa personalmente lo que nos escribas sobre finiquito por renuncia con salario de $30,000 y 10 años de antigüedad y te dice qué procede y en qué plazo. El mensaje llega con la página desde la que escribes, así que no tienes que explicar de dónde vienes.