Finiquito por renuncia con salario de $30,000 y 15 años de antigüedad (2026)
El finiquito por renuncia voluntaria con salario de $30,000 y 15 años suma cerca de $150,894 en 2026 conforme a los Arts. 76, 80 y 87 de la LFT: $7,479 de aguinaldo proporcional, $24,000 por 24 días de vacaciones pendientes y $6,000 de prima vacacional y prima de antigüedad de $113,414 (Art. 162 fracción III LFT, por tener 15 años o más). Al renunciar no se pagan los tres meses ni los 20 días por año del despido.
| Concepto | Fundamento | Cálculo | Monto |
|---|---|---|---|
| Aguinaldo proporcional | Art. 87 LFT | 15/365 × 182 días × $1,000.00 | $7,479 |
| Vacaciones no gozadas | Art. 76 LFT | 24 días × $1,000.00 | $24,000 |
| Prima vacacional (25%) | Art. 80 LFT | 25% de $24,000 | $6,000 |
| Prima de antigüedad (15 años o más) | Art. 162 fr. III LFT | 12 × 15 × $630.08 (tope 2 SM) | $113,414 |
| Indemnización 3 meses | Art. 48 LFT | No aplica en renuncia | $0 |
| 20 días por año | Art. 50 LFT | No aplica en renuncia | $0 |
| Total estimado del finiquito | $150,894 |
Con un sueldo de $30,000 ($1,000.00 al día) el finiquito por renuncia se calcula sobre el salario íntegro para aguinaldo y vacaciones; el único concepto con tope legal es la prima de antigüedad, y solo se debe con 15 años cumplidos. Con 15 años, la tabla de abajo lo refleja.
A partir de 15 años la renuncia ya no pierde la prima de antigüedad: con 15 años son $113,414 (12 días por año, tope de $630.08 diarios). A eso se agregan $24,000 por 24 días de vacaciones, $6,000 de prima vacacional y $7,479 de aguinaldo.
La tabla se alimenta del mismo motor que nuestra calculadora, con salario diario = $30,000 / 30 = $1,000.00. Supone 182 días devengados de aguinaldo y 24 días de vacaciones pendientes; el resto de los conceptos de una liquidación no aparece porque en una renuncia no se deben.
Por qué al renunciar con 15 años no hay tres meses ni 20 días
La renuncia voluntaria excluye la indemnización. Con $30,000 y 15 años, eso significa dejar fuera $90,000 de tres meses y $300,000 de 20 días por año, conceptos que solo existen cuando el patrón despide sin causa (Arts. 48 y 50 LFT).
Aguinaldo, vacaciones y prima vacacional del finiquito
Aguinaldo ($7,479 por 182 días), vacaciones (24 días, $24,000) y prima vacacional ($6,000) son la base del finiquito; con 15 años de servicio, sin embargo, la prima de antigüedad pesa más que las tres juntas.
Prima de antigüedad con 15 años: sí procede en renuncia
Con 15 años cumplidos la renuncia sí genera prima de antigüedad (Art. 162 fracción III LFT): 12 días por año, pero con el salario topado a dos mínimos generales ($630.08 diarios), no con los $1,000.00 reales. Resultado: $113,414, contra $180,000 que saldrían sin tope.
Cuánto se pierde al renunciar en lugar de ser despedido
Aun con prima de antigüedad, el finiquito por renuncia ($150,894) está lejos de la liquidación por despido injustificado ($540,894): $390,000 de diferencia con 15 años de servicio. En antigüedades largas los 20 días por año son el concepto que más se pierde al firmar una renuncia.
| Escenario | Conceptos | Total estimado |
|---|---|---|
| Finiquito por renuncia | Proporcionales + prima de antigüedad | $150,894 |
| Liquidación por despido injustificado | 3 meses + 20 días por año + prima + proporcionales | $540,894 |
| Diferencia | Lo que no se cobra al firmar la renuncia | $390,000 |
Revisa el recibo de finiquito antes de firmar
Antes de entregar la carta de renuncia conviene saber exactamente qué vas a cobrar y si en realidad te corresponde una liquidación. Plantéale las dos dudas por WhatsApp a la Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA: con 34 años de experiencia jurídica revisa tus documentos, te dice si lo tuyo es renuncia o despido y cómo redactar la carta sin ceder lo que no debes.
Preguntas frecuentes
¿Me toca liquidación si renuncio?+
No. La liquidación (tres meses, 20 días por año y prima de antigüedad) es la indemnización por despido injustificado. Al renunciar solo corresponde el finiquito: $150,894 con $30,000 y 15 años, frente a $540,894 que valdría la liquidación.
¿Cómo se calcula la prima de antigüedad por renuncia voluntaria?+
El Art. 162 LFT fija 12 días de salario por cada año, con tope de dos salarios mínimos ($630.08); la fracción III limita el pago por renuncia a quien tiene 15 años o más. Con 15 años sí procede: 12 × 15 × $630.08 = $113,414 (salario de $1,000.00 topado a dos mínimos), dentro de un finiquito total de $150,894.
¿Cómo calcular el finiquito con vacaciones pendientes?+
Con 15 años la escala 2023 del Art. 76 LFT da 24 días; si están pendientes valen $24,000 y la prima vacacional del 25% agrega $6,000. Si gozaste parte, se paga solo la fracción restante y los periodos anteriores no disfrutados.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un finiquito incorrecto?+
Un año desde que el pago era exigible (Art. 516 LFT) para diferencias de aguinaldo, vacaciones o prima vacacional. Si el finiquito que recibiste es menor a $150,894 con $30,000 y 15 años, puedes presentar la solicitud de conciliación dentro de ese plazo.
¿Cuándo se presenta la carta de renuncia y quién la firma?+
La carta la redacta y firma el trabajador; la empresa solo acusa recibo. Preséntala cuando ya conozcas tu finiquito (aquí $150,894) y nunca aceptes firmarla como condición para que te paguen lo devengado, que se debe con o sin carta.
¿Cómo calcular el finiquito por renuncia?+
Suma aguinaldo proporcional ($7,479), vacaciones no gozadas ($24,000 por 24 días) y prima vacacional ($6,000), más la prima de antigüedad de $113,414 por tener 15 años: $150,894 con $30,000 mensuales. No agregues tres meses ni 20 días: no aplican en renuncia.
¿Cómo se calcula el aguinaldo proporcional por renuncia?+
Divide 15 entre 365, multiplica por los días trabajados del año y por el salario diario de $1,000.00. Con el supuesto de 182 días son $7,479 de los $150,894 totales con 15 años. El aguinaldo proporcional se debe aunque renuncies (Art. 87 LFT).
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Fuentes
- Ley Federal del Trabajo (Arts. 33, 76, 80, 87, 162 y 516) (consultado el 2026-09-02)
Cuéntanos tu caso y te decimos qué procede
La Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA con 34 años de experiencia jurídica, revisa personalmente lo que nos escribas sobre finiquito por renuncia con salario de $30,000 y 15 años de antigüedad y te dice qué procede y en qué plazo. El mensaje llega con la página desde la que escribes, así que no tienes que explicar de dónde vienes.