Finiquito por renuncia con salario de $40,000 y 10 años de antigüedad (2026)
Un trabajador que gana $40,000 y renuncia tras 10 años tiene derecho a un finiquito de alrededor de $46,639 en 2026 según los Arts. 76, 80 y 87 de la Ley Federal del Trabajo: solo lo devengado. Los tres meses del Art. 48 y los 20 días por año del Art. 50 quedan fuera; son exclusivos del despido injustificado.
| Concepto | Fundamento | Cálculo | Monto |
|---|---|---|---|
| Aguinaldo proporcional | Art. 87 LFT | 15/365 × 182 días × $1,333.33 | $9,973 |
| Vacaciones no gozadas | Art. 76 LFT | 22 días × $1,333.33 | $29,333 |
| Prima vacacional (25%) | Art. 80 LFT | 25% de $29,333 | $7,333 |
| Prima de antigüedad | Art. 162 fr. III LFT | No aplica: 10 años < 15 años | $0 |
| Indemnización 3 meses | Art. 48 LFT | No aplica en renuncia | $0 |
| 20 días por año | Art. 50 LFT | No aplica en renuncia | $0 |
| Total estimado del finiquito | $46,639 |
Un salario alto como $40,000 ($1,333.33 diarios) no cambia la naturaleza del finiquito: sigue siendo la suma de lo devengado. Lo que sí cambia es el monto en pesos de cada día de vacaciones y de aguinaldo, y la brecha frente a la liquidación por despido, que con este sueldo asciende a $508,916.
Con 10 años en la empresa, las vacaciones pendientes son 22 días ($29,333), la prima vacacional $7,333 y el aguinaldo proporcional $9,973. Aunque la antigüedad ya es considerable, la prima de antigüedad por renuncia solo nace a los 15 años (Art. 162 LFT).
No hay estimaciones a ojo: el aguinaldo es 15/365 de 182 días, las vacaciones siguen la escala 2023 (22 días para 10 años) y la prima vacacional es exactamente el 25%. Lo único que debes personalizar es la fecha de salida y los días de vacaciones ya disfrutados.
Por qué al renunciar con 10 años no hay tres meses ni 20 días
Quien renuncia no tiene derecho a indemnización: ni a los 90 días de salario del Art. 48 LFT ($120,000) ni a los 20 días por cada año del Art. 50 ($266,667 para 10 años). Por eso el finiquito de $46,639 es tanto menor que la liquidación de $508,916.
Aguinaldo, vacaciones y prima vacacional del finiquito
Tres partidas devengadas: aguinaldo proporcional de $9,973 (15 días al año, Art. 87 LFT, sobre 182 días), 22 días de vacaciones por $29,333 (Art. 76) y prima vacacional de $7,333 (Art. 80). Con 10 años, los días de vacaciones ya están en el tramo que crece de dos en dos por cada cinco años.
Prima de antigüedad: no procede con 10 años
La prima de antigüedad por renuncia nace a los 15 años de servicio (Art. 162 fracción III LFT); con 10 años faltan 5. Hasta entonces, solo un despido, una invalidez o el fallecimiento la hacen exigible, y con este salario sería de $75,610.
Cuánto se pierde al renunciar en lugar de ser despedido
Para $40,000 y 10 años, renunciar deja en la mesa $462,276: el finiquito es $46,639 y la liquidación por despido injustificado sería $508,916. Un patrón que ofrece "un poco más" a cambio de la firma suele estar pagando mucho menos que eso. Compara siempre contra la liquidación completa.
| Escenario | Conceptos | Total estimado |
|---|---|---|
| Finiquito por renuncia | Solo proporcionales | $46,639 |
| Liquidación por despido injustificado | 3 meses + 20 días por año + prima + proporcionales | $508,916 |
| Diferencia | Lo que no se cobra al firmar la renuncia | $462,276 |
Revisa el recibo de finiquito antes de firmar
El patrón debe pagar el finiquito al terminar la relación, normalmente contra la firma del recibo. Si la cantidad es menor a $46,639 o faltan conceptos, tienes un año para reclamar las diferencias (Art. 516 LFT). Para saber si esa diferencia se puede reclamar en tu caso, escríbele por WhatsApp a la Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA con 34 años de experiencia jurídica: revisa tu situación y te dice qué procede.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un finiquito incorrecto?+
Un año desde que el pago era exigible (Art. 516 LFT) para diferencias de aguinaldo, vacaciones o prima vacacional. Si el finiquito que recibiste es menor a $46,639 con $40,000 y 10 años, puedes presentar la solicitud de conciliación dentro de ese plazo.
¿Hay indemnización si renuncio?+
Ninguna. Al renunciar renuncias también a los $120,000 de tres meses y a los $266,667 de 20 días por año que tendrías en un despido; solo cobras lo devengado, $46,639 en este caso.
¿Me toca liquidación si renuncio?+
Renunciar no da derecho a liquidación, solo a finiquito. Para $40,000 mensuales y 10 años eso son $46,639; la liquidación por despido sería $508,916. Si la salida fue decisión del patrón, no firmes renuncia.
¿Cuándo se presenta la carta de renuncia y quién la firma?+
La firma solo el trabajador, de preferencia el último día laborado o con el aviso que acuerdes, y conviene entregarla con acuse. No la firmes con fecha en blanco ni antes de ver el recibo de finiquito: con $40,000 y 10 años deberías recibir alrededor de $46,639 más los días trabajados pendientes.
¿Puedo renunciar al finiquito?+
No de forma válida: los derechos laborales son irrenunciables (Arts. 5 y 33 LFT) y cualquier documento donde cedas los $46,639 que te corresponden es nulo. Aun así, firmar un recibo "de conformidad" dificulta reclamar después; revisa la cifra antes.
¿Cómo se calcula la prima de antigüedad por renuncia voluntaria?+
El Art. 162 LFT fija 12 días de salario por cada año, con tope de dos salarios mínimos ($630.08); la fracción III limita el pago por renuncia a quien tiene 15 años o más. Con 10 años no procede; solo se paga por renuncia a partir de 15 años de servicio, así que el finiquito con $40,000 queda en $46,639. Por despido sí se pagaría desde el primer año: $75,610 en este caso.
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Fuentes
- Ley Federal del Trabajo (Arts. 33, 76, 80, 87, 162 y 516) (consultado el 2026-09-02)
Cuéntanos tu caso y te decimos qué procede
La Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA con 34 años de experiencia jurídica, revisa personalmente lo que nos escribas sobre finiquito por renuncia con salario de $40,000 y 10 años de antigüedad y te dice qué procede y en qué plazo. El mensaje llega con la página desde la que escribes, así que no tienes que explicar de dónde vienes.