Liquidación con salario de $40,000 y 10 años de antigüedad (2026)
Una liquidación con salario de $40,000 y 10 años trabajados asciende a cerca de $508,916 en 2026 según los Arts. 48, 50 y 162 de la LFT, más salarios caídos de hasta $486,667 si hay demanda. La cifra reúne tres meses de salario ($120,000), 20 días por cada año ($266,667), prima de antigüedad ($75,610) y aguinaldo, vacaciones y prima vacacional proporcionales ($46,639).
| Concepto | Fundamento | Cálculo | Monto |
|---|---|---|---|
| Indemnización constitucional (3 meses) | Art. 48 LFT | 90 días × $1,333.33 | $120,000 |
| 20 días por año de servicio | Art. 50 LFT | 20 × 10 × $1,333.33 | $266,667 |
| Prima de antigüedad (12 días por año) | Art. 162 LFT | 12 × 10 × $630.08 (tope 2 SM) | $75,610 |
| Aguinaldo proporcional | Art. 87 LFT | 15/365 × 182 días × $1,333.33 | $9,973 |
| Vacaciones pendientes | Art. 76 LFT | 22 días × $1,333.33 | $29,333 |
| Prima vacacional (25%) | Art. 80 LFT | 25% de $29,333 | $7,333 |
| Total estimado sin salarios caídos | $508,916 |
Con $40,000 mensuales el salario diario asciende a $1,333.33, más del doble del límite de $630.08 de la prima de antigüedad. En salarios altos como este, la liquidación se concentra en la indemnización constitucional y en los 20 días por año, mientras la prima queda reducida por el tope del Art. 162 LFT.
Con 10 años trabajados, los 20 días por año del Art. 50 ($266,667) se acercan o superan a los tres meses del Art. 48 ($120,000), y la prima de antigüedad suma $75,610 más. Las vacaciones del último año son 22 días con su prima del 25%.
Nada aquí es estimado a ojo: cada concepto se computa con el salario diario de $1,333.33 y las reglas de la LFT. Solo dos partidas dependen de supuestos, el aguinaldo (182 días devengados) y las vacaciones pendientes (22 días), y son las que debes ajustar a tu fecha exacta de despido.
Tres meses y 20 días por año con salario de $40,000
La indemnización constitucional de tres meses (Art. 48 LFT) vale $120,000 con un salario de $40,000. Se calcula sobre 90 días de salario diario ($1,333.33) y se debe sin importar cuántos años se trabajaron.
Con 10 años, los 20 días por año del Art. 50 LFT representan $266,667, ya una partida comparable a los tres meses. Se calculan como 20 × 10 × $1,333.33, y si hubo meses adicionales al último año cumplido se agregan en proporción.
Prima de antigüedad topada a $630.08 diarios
Con $1,333.33 diarios el tope de la prima de antigüedad recorta mucho este concepto: el Art. 162 LFT lo limita a $630.08 diarios, así que con 10 años la prima es $75,610 y no $160,000. En la Zona Libre de la Frontera Norte (mínimo $440.87, tope $881.74) subiría a $105,809, pero seguiría muy por debajo del salario real.
Aguinaldo, vacaciones y prima vacacional proporcionales
El bloque de proporcionales vale $46,639 y se compone de tres partidas: aguinaldo proporcional ($9,973, Art. 87 LFT), vacaciones del último periodo (22 días, $29,333, Art. 76) y su prima del 25% ($7,333, Art. 80). Estas cantidades se deben en cualquier terminación, con o sin despido.
Salarios caídos y plazo de dos meses para reclamar
Si el patrón no paga y el asunto llega a tribunal, se suman salarios caídos desde la fecha del despido hasta por 12 meses (Art. 48 LFT): $486,667 con este salario. Con ellos, la reclamación completa asciende a $995,582. Fuera de juicio no se generan, y esa diferencia es lo que da margen para negociar en conciliación.
La acción por despido prescribe en dos meses (Art. 518 LFT) y la conciliación ante el Centro de Conciliación es obligatoria antes de demandar. Con 10 años en la empresa, el concepto de 20 días por año ($266,667) es el que más suele faltar en las propuestas; revisa que esté incluido en cualquier convenio.
| Concepto | Fundamento | Cálculo | Monto |
|---|---|---|---|
| Salarios caídos (tope 12 meses) | Art. 48 LFT | 365 días × $1,333.33 | $486,667 |
| Liquidación sin salarios caídos | Arts. 48, 50, 162 LFT | Tabla anterior | $508,916 |
| Total posible con salarios caídos | $995,582 |
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Preguntas frecuentes
¿Cuándo aplica la prima de antigüedad en una liquidación?+
Siempre que haya despido, justificado o no, y también por invalidez, muerte o renuncia con 15 o más años (Art. 162 LFT). Con $1,333.33 diarios se aplica el tope de $630.08 (dos salarios mínimos), por lo que con 10 años la prima es $75,610 y no $160,000.
¿Cómo solicitar la prima de antigüedad si me despiden injustificadamente?+
Se reclama junto con la liquidación de $508,916, primero en la solicitud de conciliación y, si no hay acuerdo, en la demanda. Con 10 años y salario diario de $630.08 (el real de $1,333.33 ya topado) corresponden $75,610.
¿Puedo ir a conciliación si ya firmé la renuncia?+
Sí. La firma de una renuncia o de un finiquito no impide reclamar; si demuestras que fue forzada o que faltaron conceptos, puedes exigir la diferencia frente a los $508,916 que corresponden con 10 años. Los derechos laborales son irrenunciables (Art. 33 LFT).
¿Cuánto dura una demanda laboral en México?+
Primero la conciliación prejudicial, que la ley acota a 45 días naturales (Art. 684-E LFT); si no hay acuerdo, el juicio ante el tribunal laboral puede tomar meses. Mientras tanto corren los salarios caídos, que aquí valen hasta $486,667 por 12 meses y elevan el reclamo de $508,916 (con 10 años) a $995,582.
¿Cuál es la diferencia entre finiquito y liquidación?+
El finiquito solo paga lo devengado (aquí $46,639 de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional). La liquidación agrega la indemnización por despido: $120,000 de tres meses, $266,667 de 20 días por año y $75,610 de prima de antigüedad, hasta llegar a $508,916.
¿Cuánto te pagan por despido improcedente?+
Para este salario y antigüedad la liquidación estimada es $508,916; en juicio pueden sumarse $486,667 de salarios caídos (tope de 12 meses, Art. 48 LFT), es decir hasta $995,582 en total.
Sigue leyendo
Fuentes
- Ley Federal del Trabajo (Arts. 48, 50, 76, 80, 87, 162, 516 y 518) (consultado el 2026-09-02)
- CONASAMI, salarios mínimos vigentes 2026 (consultado el 2026-09-02)
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La Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA con 34 años de experiencia jurídica, revisa personalmente lo que nos escribas sobre liquidación por despido con salario de $40,000 y 10 años de antigüedad y te dice qué procede y en qué plazo. El mensaje llega con la página desde la que escribes, así que no tienes que explicar de dónde vienes.