Finiquito por renuncia con salario de $60,000 y 3 años de antigüedad (2026)
Si renuncias con un salario de $60,000 al mes y 3 años de antigüedad, el finiquito estimado en 2026 es de $54,959, integrado por aguinaldo proporcional (Art. 87 LFT), vacaciones no gozadas y prima vacacional del 25% (Arts. 76 y 80 LFT). No incluye tres meses de salario ni 20 días por año, porque esos conceptos solo proceden en un despido injustificado.
| Concepto | Fundamento | Cálculo | Monto |
|---|---|---|---|
| Aguinaldo proporcional | Art. 87 LFT | 15/365 × 182 días × $2,000.00 | $14,959 |
| Vacaciones no gozadas | Art. 76 LFT | 16 días × $2,000.00 | $32,000 |
| Prima vacacional (25%) | Art. 80 LFT | 25% de $32,000 | $8,000 |
| Prima de antigüedad | Art. 162 fr. III LFT | No aplica: 3 años < 15 años | $0 |
| Indemnización 3 meses | Art. 48 LFT | No aplica en renuncia | $0 |
| 20 días por año | Art. 50 LFT | No aplica en renuncia | $0 |
| Total estimado del finiquito | $54,959 |
Con $60,000 mensuales cada día devengado vale $2,000.00, así que las vacaciones pendientes y el aguinaldo proporcional se traducen en cantidades relevantes. Aun así, el finiquito por renuncia queda muy por debajo de la liquidación por despido del mismo caso ($377,642), porque no incluye indemnización.
Tras 3 años, el periodo vacacional pendiente es de 16 días ($32,000) con prima de $8,000; el aguinaldo devengado suma $14,959. No hay prima de antigüedad porque el Art. 162 fracción III la reserva a renuncias con 15 años o más.
La tabla se alimenta del mismo motor que nuestra calculadora, con salario diario = $60,000 / 30 = $2,000.00. Supone 182 días devengados de aguinaldo y 16 días de vacaciones pendientes; el resto de los conceptos de una liquidación no aparece porque en una renuncia no se deben.
Por qué al renunciar con 3 años no hay tres meses ni 20 días
Al renunciar terminas la relación por tu voluntad, así que no hay despido que indemnizar: los tres meses del Art. 48 LFT ($180,000 con este salario) y los 20 días por año del Art. 50 ($120,000 con 3 años) no se deben. El finiquito se limita a lo ya ganado.
Aguinaldo, vacaciones y prima vacacional del finiquito
El aguinaldo es de 15 días de salario al año (Art. 87 LFT) y se paga en proporción al tiempo trabajado del año en curso: con 182 días devengados y $2,000.00 diarios son $14,959. Las vacaciones con 3 años son 16 días ($32,000) y su prima del 25% (Art. 80) $8,000.
Prima de antigüedad: no procede con 3 años
Con 3 años de antigüedad la renuncia no genera prima de antigüedad: el Art. 162 fracción III LFT la condiciona a 15 años de servicio. Es una de las razones por las que conviene no firmar una renuncia si en realidad hubo despido; en ese caso la prima ($22,683) sí se debe.
Cuánto se pierde al renunciar en lugar de ser despedido
La brecha entre renunciar y ser despedido es de $322,683: $54,959 de finiquito contra $377,642 de liquidación. Antes de firmar cualquier documento pregunta qué está pasando en realidad; si la salida no fue idea tuya, no es renuncia.
| Escenario | Conceptos | Total estimado |
|---|---|---|
| Finiquito por renuncia | Solo proporcionales | $54,959 |
| Liquidación por despido injustificado | 3 meses + 20 días por año + prima + proporcionales | $377,642 |
| Diferencia | Lo que no se cobra al firmar la renuncia | $322,683 |
Revisa el recibo de finiquito antes de firmar
Si la empresa condiciona el pago a que firmes un documento que no entiendes, detente. El finiquito es un derecho, no un favor, y la cifra de referencia para tu caso es $54,959. Cuéntale por WhatsApp qué te están pidiendo a la Lic. Angélica Rivera, abogada titular del despacho, con 34 años de experiencia jurídica: revisa el caso y te indica qué procede con ese documento.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula el aguinaldo proporcional por renuncia?+
Son 15 días de salario al año (Art. 87 LFT) prorrateados por los días trabajados del año en curso: 15/365 × días × salario diario. Con 182 días y $2,000.00 diarios resultan $14,959, que representan 27% del finiquito de $54,959 con 3 años; si renuncias en otra fecha, cambia el número de días.
¿Cómo se calcula el finiquito por mutuo acuerdo?+
Igual que por renuncia en cuanto a lo devengado ($54,959 aquí), pero el convenio puede incluir una compensación adicional pactada. Si la terminación es por mutuo consentimiento (Art. 53 LFT), lo que se agregue por encima de los proporcionales es negociable y conviene documentarlo.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un finiquito incorrecto?+
El plazo general es de un año (Art. 516 LFT). Es más largo que los dos meses del despido porque aquí se reclaman prestaciones devengadas, no indemnización. Compara tu recibo con los $54,959 estimados y, si falta algo, acude al Centro de Conciliación.
¿Hay indemnización si renuncio?+
No. La indemnización de tres meses (Art. 48 LFT) y los 20 días por año (Art. 50) se deben solo por despido injustificado. Con $60,000 y 3 años eso representa $322,683 que la renuncia deja fuera; el finiquito se queda en $54,959.
¿Me toca liquidación si renuncio?+
Renunciar no da derecho a liquidación, solo a finiquito. Para $60,000 mensuales y 3 años eso son $54,959; la liquidación por despido sería $377,642. Si la salida fue decisión del patrón, no firmes renuncia.
¿Cuándo se presenta la carta de renuncia y quién la firma?+
La firma solo el trabajador, de preferencia el último día laborado o con el aviso que acuerdes, y conviene entregarla con acuse. No la firmes con fecha en blanco ni antes de ver el recibo de finiquito: con $60,000 y 3 años deberías recibir alrededor de $54,959 más los días trabajados pendientes.
¿Puedo renunciar al finiquito?+
El Art. 33 LFT declara nula la renuncia de salarios devengados e indemnizaciones, así que el finiquito de $54,959 se debe aunque firmes lo contrario. Lo prudente es no firmar recibos en blanco ni con cantidades distintas a las que recibes.
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Fuentes
- Ley Federal del Trabajo (Arts. 33, 76, 80, 87, 162 y 516) (consultado el 2026-09-02)
Cuéntanos tu caso y te decimos qué procede
La Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA con 34 años de experiencia jurídica, revisa personalmente lo que nos escribas sobre finiquito por renuncia con salario de $60,000 y 3 años de antigüedad y te dice qué procede y en qué plazo. El mensaje llega con la página desde la que escribes, así que no tienes que explicar de dónde vienes.