Finiquito por renuncia con salario de $60,000 y 5 años de antigüedad (2026)
El finiquito por renuncia voluntaria con salario de $60,000 y 5 años suma cerca de $64,959 en 2026 conforme a los Arts. 76, 80 y 87 de la LFT: $14,959 de aguinaldo proporcional, $40,000 por 20 días de vacaciones pendientes y $10,000 de prima vacacional. Al renunciar no se pagan los tres meses ni los 20 días por año del despido.
| Concepto | Fundamento | Cálculo | Monto |
|---|---|---|---|
| Aguinaldo proporcional | Art. 87 LFT | 15/365 × 182 días × $2,000.00 | $14,959 |
| Vacaciones no gozadas | Art. 76 LFT | 20 días × $2,000.00 | $40,000 |
| Prima vacacional (25%) | Art. 80 LFT | 25% de $40,000 | $10,000 |
| Prima de antigüedad | Art. 162 fr. III LFT | No aplica: 5 años < 15 años | $0 |
| Indemnización 3 meses | Art. 48 LFT | No aplica en renuncia | $0 |
| 20 días por año | Art. 50 LFT | No aplica en renuncia | $0 |
| Total estimado del finiquito | $64,959 |
Con $60,000 mensuales cada día devengado vale $2,000.00, así que las vacaciones pendientes y el aguinaldo proporcional se traducen en cantidades relevantes. Aun así, el finiquito por renuncia queda muy por debajo de la liquidación por despido del mismo caso ($482,764), porque no incluye indemnización.
Con 5 años en la empresa, las vacaciones pendientes son 20 días ($40,000), la prima vacacional $10,000 y el aguinaldo proporcional $14,959. Aunque la antigüedad ya es considerable, la prima de antigüedad por renuncia solo nace a los 15 años (Art. 162 LFT).
La tabla se alimenta del mismo motor que nuestra calculadora, con salario diario = $60,000 / 30 = $2,000.00. Supone 182 días devengados de aguinaldo y 20 días de vacaciones pendientes; el resto de los conceptos de una liquidación no aparece porque en una renuncia no se deben.
Por qué al renunciar con 5 años no hay tres meses ni 20 días
Una carta de renuncia cierra la puerta a la indemnización por despido. En este caso se quedan sin pagar $180,000 (tres meses, Art. 48 LFT) y $200,000 (20 días × 5 años, Art. 50 LFT). Lo que sí se cobra es el finiquito de $64,959.
Aguinaldo, vacaciones y prima vacacional del finiquito
Tres partidas devengadas: aguinaldo proporcional de $14,959 (15 días al año, Art. 87 LFT, sobre 182 días), 20 días de vacaciones por $40,000 (Art. 76) y prima vacacional de $10,000 (Art. 80). Con 5 años, los días de vacaciones ya están en el tramo que crece de dos en dos por cada cinco años.
Prima de antigüedad: no procede con 5 años
Con 5 años todavía no se alcanza el umbral de 15 años que el Art. 162 fracción III LFT exige para cobrar prima de antigüedad al renunciar. Si el patrón te despide, en cambio, procede desde el primer año: con 5 años y salario topado a $630.08 valdría $37,805.
Cuánto se pierde al renunciar en lugar de ser despedido
Con este salario y antigüedad la liquidación por despido ($482,764) supera al finiquito ($64,959) por $417,805. Si te ofrecen renunciar, esa diferencia es el precio real de la firma; los derechos laborales no se pueden renunciar válidamente (Art. 33 LFT), pero la carta firmada complica la prueba.
| Escenario | Conceptos | Total estimado |
|---|---|---|
| Finiquito por renuncia | Solo proporcionales | $64,959 |
| Liquidación por despido injustificado | 3 meses + 20 días por año + prima + proporcionales | $482,764 |
| Diferencia | Lo que no se cobra al firmar la renuncia | $417,805 |
Revisa el recibo de finiquito antes de firmar
Si la empresa condiciona el pago a que firmes un documento que no entiendes, detente. El finiquito es un derecho, no un favor, y la cifra de referencia para tu caso es $64,959. Cuéntale por WhatsApp qué te están pidiendo a la Lic. Angélica Rivera, abogada titular del despacho, con 34 años de experiencia jurídica: revisa el caso y te indica qué procede con ese documento.
Preguntas frecuentes
¿Puedo renunciar al finiquito?+
No de forma válida: los derechos laborales son irrenunciables (Arts. 5 y 33 LFT) y cualquier documento donde cedas los $64,959 que te corresponden es nulo. Aun así, firmar un recibo "de conformidad" dificulta reclamar después; revisa la cifra antes.
¿Me toca liquidación si renuncio?+
Renunciar no da derecho a liquidación, solo a finiquito. Para $60,000 mensuales y 5 años eso son $64,959; la liquidación por despido sería $482,764. Si la salida fue decisión del patrón, no firmes renuncia.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un finiquito incorrecto?+
Un año desde que el pago era exigible (Art. 516 LFT) para diferencias de aguinaldo, vacaciones o prima vacacional. Si el finiquito que recibiste es menor a $64,959 con $60,000 y 5 años, puedes presentar la solicitud de conciliación dentro de ese plazo.
¿Cómo se calcula el aguinaldo proporcional por renuncia?+
Son 15 días de salario al año (Art. 87 LFT) prorrateados por los días trabajados del año en curso: 15/365 × días × salario diario. Con 182 días y $2,000.00 diarios resultan $14,959, que representan 23% del finiquito de $64,959 con 5 años; si renuncias en otra fecha, cambia el número de días.
¿Tengo derecho a finiquito por abandono de trabajo?+
Sí. El abandono termina la relación sin responsabilidad para el patrón, pero lo devengado se debe igual: aguinaldo proporcional ($14,959), vacaciones ($40,000) y prima vacacional ($10,000) con este salario. Y como cuenta como despido justificado, la prima de antigüedad procede desde el primer año.
¿Cómo se calcula la prima de antigüedad por renuncia voluntaria?+
Son 12 días por año con salario topado a $630.08 diarios (Art. 162 LFT), pero en renuncia únicamente con 15 años cumplidos (fracción III). Con 5 años no procede; solo se paga por renuncia a partir de 15 años de servicio, así que el finiquito con $60,000 queda en $64,959. Por despido sí se pagaría desde el primer año: $37,805 en este caso.
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Fuentes
- Ley Federal del Trabajo (Arts. 33, 76, 80, 87, 162 y 516) (consultado el 2026-09-02)
Cuéntanos tu caso y te decimos qué procede
La Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA con 34 años de experiencia jurídica, revisa personalmente lo que nos escribas sobre finiquito por renuncia con salario de $60,000 y 5 años de antigüedad y te dice qué procede y en qué plazo. El mensaje llega con la página desde la que escribes, así que no tienes que explicar de dónde vienes.