Liquidación con salario de $18,000 y 7 años de antigüedad (2026)
La liquidación por despido injustificado para un salario de $18,000 con 7 años de servicio ronda los $209,388 en 2026, de acuerdo con los Arts. 48, 50 y 162 de la LFT, y puede crecer hasta $428,388 si se agregan los salarios caídos de 12 meses. Tres meses valen $54,000; los 20 días por año, $84,000; la prima de antigüedad, $50,400; y los proporcionales, $20,988.
| Concepto | Fundamento | Cálculo | Monto |
|---|---|---|---|
| Indemnización constitucional (3 meses) | Art. 48 LFT | 90 días × $600.00 | $54,000 |
| 20 días por año de servicio | Art. 50 LFT | 20 × 7 × $600.00 | $84,000 |
| Prima de antigüedad (12 días por año) | Art. 162 LFT | 12 × 7 × $600.00 | $50,400 |
| Aguinaldo proporcional | Art. 87 LFT | 15/365 × 182 días × $600.00 | $4,488 |
| Vacaciones pendientes | Art. 76 LFT | 22 días × $600.00 | $13,200 |
| Prima vacacional (25%) | Art. 80 LFT | 25% de $13,200 | $3,300 |
| Total estimado sin salarios caídos | $209,388 |
Con un sueldo de $18,000 al mes, el salario diario que sirve de base es $600.00. Todavía queda por debajo de $630.08, que es dos veces el salario mínimo general de 2026 y el límite que el Art. 162 LFT impone a la prima de antigüedad, de modo que la prima se paga completa con el salario real.
A 7 años de servicio, los conceptos ligados a la antigüedad ya compiten con la indemnización fija: 20 días por año valen $84,000 frente a $54,000 de los tres meses, y la prima de antigüedad aporta $50,400. El último periodo vacacional es de 22 días (Art. 76 LFT).
Nada aquí es estimado a ojo: cada concepto se computa con el salario diario de $600.00 y las reglas de la LFT. Solo dos partidas dependen de supuestos, el aguinaldo (182 días devengados) y las vacaciones pendientes (22 días), y son las que debes ajustar a tu fecha exacta de despido.
Tres meses y 20 días por año con salario de $18,000
Cuando el patrón no acredita la causa del despido, el trabajador tiene derecho a tres meses de salario (Art. 48 LFT). En esta página son $54,000, resultado de multiplicar $600.00 por 90 días. Se paga íntegro aun con 7 años de antigüedad.
Los 20 días por cada año de servicio (Art. 50 LFT) ascienden a $84,000 después de 7 años. Es el concepto que suele quedar fuera de las ofertas de "finiquito" que se presentan como liquidación; sin él, la propuesta está incompleta.
Prima de antigüedad con 7 años de servicio
Con $600.00 diarios la prima de antigüedad todavía se calcula sobre el salario íntegro, porque el tope del Art. 162 LFT es $630.08 (dos veces el mínimo general de $315.04). Resultado con 7 años: $50,400. Un aumento de sueldo por encima de $18,902 al mes ya activaría el tope.
Aguinaldo, vacaciones y prima vacacional proporcionales
Las partes proporcionales son lo que ya se devengó y no se ha pagado: aguinaldo de $4,488 (15 días al año, Art. 87 LFT, prorrateados a 182 días), 22 días de vacaciones por $13,200 (Art. 76 LFT) y prima vacacional de $3,300 (25%, Art. 80 LFT). Se deben también en un finiquito por renuncia; lo que distingue a la liquidación son los tres meses, los 20 días y la prima.
Salarios caídos y plazo de dos meses para reclamar
Los salarios caídos (Art. 48 LFT) se cuentan aparte porque dependen de que exista juicio: hasta 12 meses, $219,000 en este caso, y después un interés mensual del 2% sobre 15 meses de salario. Sumados a los $209,388 de la tabla, el reclamo total puede alcanzar $428,388.
La acción por despido prescribe en dos meses (Art. 518 LFT) y la conciliación ante el Centro de Conciliación es obligatoria antes de demandar. Con 7 años en la empresa, el concepto de 20 días por año ($84,000) es el que más suele faltar en las propuestas; revisa que esté incluido en cualquier convenio.
| Concepto | Fundamento | Cálculo | Monto |
|---|---|---|---|
| Salarios caídos (tope 12 meses) | Art. 48 LFT | 365 días × $600.00 | $219,000 |
| Liquidación sin salarios caídos | Arts. 48, 50, 162 LFT | Tabla anterior | $209,388 |
| Total posible con salarios caídos | $428,388 |
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Preguntas frecuentes
¿Cuánto te pagan por despido improcedente?+
Con $18,000 al mes y 7 años, alrededor de $209,388 sin juicio. Si demandas y ganas, se agregan salarios caídos de hasta 12 meses ($219,000), para un máximo aproximado de $428,388.
¿Cuál es la diferencia entre finiquito y liquidación?+
Liquidación es finiquito más indemnización. Con $18,000 y 7 años, un finiquito por renuncia rondaría $20,988; la liquidación por despido injustificado llega a $209,388 porque suma tres meses y 20 días por año.
¿Cuánto dura una demanda laboral en México?+
La etapa de conciliación obligatoria debe cerrarse en 45 días naturales (Art. 684-E LFT). Si se demanda, el tribunal resuelve en un plazo mayor; por eso los salarios caídos (hasta $219,000 en este caso, además de los $209,388 de liquidación con 7 años) son un incentivo para que el patrón concilie.
¿Puedo ir a conciliación si ya firmé la renuncia?+
Sí. La firma de una renuncia o de un finiquito no impide reclamar; si demuestras que fue forzada o que faltaron conceptos, puedes exigir la diferencia frente a los $209,388 que corresponden con 7 años. Los derechos laborales son irrenunciables (Art. 33 LFT).
¿Cómo solicitar la prima de antigüedad si me despiden injustificadamente?+
Se reclama junto con la liquidación de $209,388, primero en la solicitud de conciliación y, si no hay acuerdo, en la demanda. Con 7 años y salario diario de $600.00 corresponden $50,400.
¿Cuándo aplica la prima de antigüedad en una liquidación?+
Siempre que haya despido, justificado o no, y también por invalidez, muerte o renuncia con 15 o más años (Art. 162 LFT). Con $600.00 diarios no se alcanza el tope de $630.08, así que con 7 años la prima es $50,400 sobre el salario real.
¿Tengo derecho a liquidación sin contrato?+
La ausencia de contrato no elimina tus derechos: el Art. 21 LFT presume la relación laboral entre quien presta un trabajo y quien lo recibe. Con salario acreditado de $18,000 y 7 años de servicio la liquidación estimada sigue siendo $209,388.
Sigue leyendo
Fuentes
- Ley Federal del Trabajo (Arts. 48, 50, 76, 80, 87, 162, 516 y 518) (consultado el 2026-09-02)
- CONASAMI, salarios mínimos vigentes 2026 (consultado el 2026-09-02)
Cuéntanos tu caso y te decimos qué procede
La Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA con 34 años de experiencia jurídica, revisa personalmente lo que nos escribas sobre liquidación por despido con salario de $18,000 y 7 años de antigüedad y te dice qué procede y en qué plazo. El mensaje llega con la página desde la que escribes, así que no tienes que explicar de dónde vienes.