Liquidación con salario de $20,000 y 20 años de antigüedad (2026)
La liquidación por despido injustificado para un salario de $20,000 con 20 años de servicio ronda los $504,539 en 2026, de acuerdo con los Arts. 48, 50 y 162 de la LFT, y puede crecer hasta $747,872 si se agregan los salarios caídos de 12 meses. Tres meses valen $60,000; los 20 días por año, $266,667; la prima de antigüedad, $151,219; y los proporcionales, $26,653.
| Concepto | Fundamento | Cálculo | Monto |
|---|---|---|---|
| Indemnización constitucional (3 meses) | Art. 48 LFT | 90 días × $666.67 | $60,000 |
| 20 días por año de servicio | Art. 50 LFT | 20 × 20 × $666.67 | $266,667 |
| Prima de antigüedad (12 días por año) | Art. 162 LFT | 12 × 20 × $630.08 (tope 2 SM) | $151,219 |
| Aguinaldo proporcional | Art. 87 LFT | 15/365 × 182 días × $666.67 | $4,986 |
| Vacaciones pendientes | Art. 76 LFT | 26 días × $666.67 | $17,333 |
| Prima vacacional (25%) | Art. 80 LFT | 25% de $17,333 | $4,333 |
| Total estimado sin salarios caídos | $504,539 |
Con $20,000 mensuales, el salario diario es $666.67 y supera el límite de $630.08 que la LFT fija para la prima de antigüedad. Esa es la única partida topada; la indemnización de tres meses y los 20 días por año se pagan sobre $666.67 sin límite alguno.
Con 20 años de servicio, la liquidación se define por la antigüedad: los 20 días por año valen $266,667, varias veces los $60,000 de los tres meses de salario. Se suman $151,219 de prima de antigüedad y 26 días de vacaciones del último periodo.
La tabla parte del salario diario de $666.67 y aplica las fórmulas de los Arts. 48, 50, 76, 80, 87 y 162 LFT. Para el aguinaldo se supone una salida a mitad de año (182 días) y para vacaciones, un periodo pendiente de 26 días; el resto de conceptos no depende de la fecha.
Tres meses y 20 días por año con salario de $20,000
Tres meses de salario es la indemnización mínima que el Art. 48 de la Ley Federal del Trabajo reconoce a quien es despedido sin justificación. Para $20,000 mensuales equivale a $60,000 (90 días × $666.67). Es un piso fijo que no varía con los 20 años de servicio.
Después de 20 años, los 20 días por año del Art. 50 LFT alcanzan $266,667, más que cualquier otro concepto de la tabla. Se pagan sin tope de salario, a diferencia de la prima de antigüedad, lo que los convierte en el eje de la negociación.
Prima de antigüedad topada a $630.08 diarios
El Art. 162 LFT limita el salario de la prima de antigüedad a dos veces el mínimo: $630.08 en la zona general. Como $666.67 lo rebasa, la prima con 20 años queda en $151,219 y no en $160,000. Si trabajas en la franja fronteriza norte, el mínimo es $440.87 y el tope $881.74, lo que eleva la prima a $160,000.
Aguinaldo, vacaciones y prima vacacional proporcionales
Aguinaldo, vacaciones y prima vacacional no son indemnización sino salario devengado. Con $20,000 mensuales suman $26,653: $4,986 de aguinaldo por 182 días, $17,333 por 26 días de vacaciones pendientes y $4,333 de prima vacacional. Si ya disfrutaste vacaciones este año, descuenta esos días.
Salarios caídos y plazo de dos meses para reclamar
Una demanda laboral añade los salarios vencidos entre el despido y el laudo, con tope de 12 meses (Art. 48 LFT): $243,333 para $20,000 al mes. La suma de liquidación más salarios caídos llega a $747,872, que es el techo real de lo que se puede reclamar por este despido.
Con 20 años de antigüedad hay mucho en juego ($504,539 sin salarios caídos), y el plazo de dos meses del Art. 518 LFT no se amplía por eso. Presenta la solicitud de conciliación cuanto antes: interrumpe la prescripción y abre la etapa obligatoria ante el Centro de Conciliación donde se negocia la mayoría de los casos.
| Concepto | Fundamento | Cálculo | Monto |
|---|---|---|---|
| Salarios caídos (tope 12 meses) | Art. 48 LFT | 365 días × $666.67 | $243,333 |
| Liquidación sin salarios caídos | Arts. 48, 50, 162 LFT | Tabla anterior | $504,539 |
| Total posible con salarios caídos | $747,872 |
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Preguntas frecuentes
¿Cuánto te pagan por despido improcedente?+
Para este salario y antigüedad la liquidación estimada es $504,539; en juicio pueden sumarse $243,333 de salarios caídos (tope de 12 meses, Art. 48 LFT), es decir hasta $747,872 en total.
¿Cuál es la diferencia entre finiquito y liquidación?+
Liquidación es finiquito más indemnización. Con $20,000 y 20 años, un finiquito por renuncia rondaría $26,653 más la prima de antigüedad de $151,219; la liquidación por despido injustificado llega a $504,539 porque suma tres meses y 20 días por año.
¿Cuánto dura una demanda laboral en México?+
La etapa de conciliación obligatoria debe cerrarse en 45 días naturales (Art. 684-E LFT). Si se demanda, el tribunal resuelve en un plazo mayor; por eso los salarios caídos (hasta $243,333 en este caso, además de los $504,539 de liquidación con 20 años) son un incentivo para que el patrón concilie.
¿Puedo ir a conciliación si ya firmé la renuncia?+
Puedes. El Art. 33 LFT declara nula la renuncia de derechos, así que un documento firmado bajo presión o con conceptos faltantes (por ejemplo, sin los $266,667 de 20 días por año que corresponden a 20 años con $20,000 mensuales) se puede impugnar dentro del plazo de dos meses del Art. 518.
¿Cómo solicitar la prima de antigüedad si me despiden injustificadamente?+
Se reclama junto con la liquidación de $504,539, primero en la solicitud de conciliación y, si no hay acuerdo, en la demanda. Con 20 años y salario diario de $630.08 (el real de $666.67 ya topado) corresponden $151,219.
¿Cuándo aplica la prima de antigüedad en una liquidación?+
En todo despido, sin importar la antigüedad; en renuncia solo a partir de 15 años de servicio (Art. 162 fracción III LFT). Con $666.67 diarios se aplica el tope de $630.08 (dos salarios mínimos), por lo que con 20 años la prima es $151,219 y no $160,000.
¿Tengo derecho a liquidación sin contrato?+
La ausencia de contrato no elimina tus derechos: el Art. 21 LFT presume la relación laboral entre quien presta un trabajo y quien lo recibe. Con salario acreditado de $20,000 y 20 años de servicio la liquidación estimada sigue siendo $504,539.
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Fuentes
- Ley Federal del Trabajo (Arts. 48, 50, 76, 80, 87, 162, 516 y 518) (consultado el 2026-09-02)
- CONASAMI, salarios mínimos vigentes 2026 (consultado el 2026-09-02)
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La Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA con 34 años de experiencia jurídica, revisa personalmente lo que nos escribas sobre liquidación por despido con salario de $20,000 y 20 años de antigüedad y te dice qué procede y en qué plazo. El mensaje llega con la página desde la que escribes, así que no tienes que explicar de dónde vienes.