Liquidación con salario de $25,000 y 7 años de antigüedad (2026)
La liquidación por despido injustificado para un salario de $25,000 con 7 años de servicio ronda los $273,743 en 2026, de acuerdo con los Arts. 48, 50 y 162 de la LFT, y puede crecer hasta $577,910 si se agregan los salarios caídos de 12 meses. Tres meses valen $75,000; los 20 días por año, $116,667; la prima de antigüedad, $52,927; y los proporcionales, $29,150.
| Concepto | Fundamento | Cálculo | Monto |
|---|---|---|---|
| Indemnización constitucional (3 meses) | Art. 48 LFT | 90 días × $833.33 | $75,000 |
| 20 días por año de servicio | Art. 50 LFT | 20 × 7 × $833.33 | $116,667 |
| Prima de antigüedad (12 días por año) | Art. 162 LFT | 12 × 7 × $630.08 (tope 2 SM) | $52,927 |
| Aguinaldo proporcional | Art. 87 LFT | 15/365 × 182 días × $833.33 | $6,233 |
| Vacaciones pendientes | Art. 76 LFT | 22 días × $833.33 | $18,333 |
| Prima vacacional (25%) | Art. 80 LFT | 25% de $18,333 | $4,583 |
| Total estimado sin salarios caídos | $273,743 |
Con $25,000 mensuales, el salario diario es $833.33 y supera el límite de $630.08 que la LFT fija para la prima de antigüedad. Esa es la única partida topada; la indemnización de tres meses y los 20 días por año se pagan sobre $833.33 sin límite alguno.
Con 7 años trabajados, los 20 días por año del Art. 50 ($116,667) se acercan o superan a los tres meses del Art. 48 ($75,000), y la prima de antigüedad suma $52,927 más. Las vacaciones del último año son 22 días con su prima del 25%.
Nada aquí es estimado a ojo: cada concepto se computa con el salario diario de $833.33 y las reglas de la LFT. Solo dos partidas dependen de supuestos, el aguinaldo (182 días devengados) y las vacaciones pendientes (22 días), y son las que debes ajustar a tu fecha exacta de despido.
Tres meses y 20 días por año con salario de $25,000
Tres meses de salario es la indemnización mínima que el Art. 48 de la Ley Federal del Trabajo reconoce a quien es despedido sin justificación. Para $25,000 mensuales equivale a $75,000 (90 días × $833.33). Es un piso fijo que no varía con los 7 años de servicio.
Con 7 años, los 20 días por año del Art. 50 LFT representan $116,667, ya una partida comparable a los tres meses. Se calculan como 20 × 7 × $833.33, y si hubo meses adicionales al último año cumplido se agregan en proporción.
Prima de antigüedad topada a $630.08 diarios
Aquí la prima de antigüedad se topa: $833.33 diarios superan los $630.08 (dos salarios mínimos generales de $315.04) que fija el Art. 162 fracción II LFT. Con 7 años la prima es $52,927 en lugar de $70,000 que resultaría con el salario real. En la Zona Libre de la Frontera Norte, donde el mínimo 2026 es $440.87, el tope sube a $881.74 y la prima sería $70,000.
Aguinaldo, vacaciones y prima vacacional proporcionales
El bloque de proporcionales vale $29,150 y se compone de tres partidas: aguinaldo proporcional ($6,233, Art. 87 LFT), vacaciones del último periodo (22 días, $18,333, Art. 76) y su prima del 25% ($4,583, Art. 80). Estas cantidades se deben en cualquier terminación, con o sin despido.
Salarios caídos y plazo de dos meses para reclamar
Los salarios caídos (Art. 48 LFT) se cuentan aparte porque dependen de que exista juicio: hasta 12 meses, $304,167 en este caso, y después un interés mensual del 2% sobre 15 meses de salario. Sumados a los $273,743 de la tabla, el reclamo total puede alcanzar $577,910.
La acción por despido prescribe en dos meses (Art. 518 LFT) y la conciliación ante el Centro de Conciliación es obligatoria antes de demandar. Con 7 años en la empresa, el concepto de 20 días por año ($116,667) es el que más suele faltar en las propuestas; revisa que esté incluido en cualquier convenio.
| Concepto | Fundamento | Cálculo | Monto |
|---|---|---|---|
| Salarios caídos (tope 12 meses) | Art. 48 LFT | 365 días × $833.33 | $304,167 |
| Liquidación sin salarios caídos | Arts. 48, 50, 162 LFT | Tabla anterior | $273,743 |
| Total posible con salarios caídos | $577,910 |
Revisa tu oferta antes de firmar
Si el patrón te ofrece una cantidad, compárala contra el total de esta página y pide el desglose por concepto. Cuando los números no coincidan, escríbele por WhatsApp a la Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA: revisa tu recibo y tu fecha de separación, calcula con tu salario integrado real y te dice si conviene conciliar o demandar.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto me toca si me despiden? ¿Hay una calculadora?+
Con los datos de esta página, $273,743 sin salarios caídos. Usa la calculadora gratuita de liquidación y finiquito para ajustar salario, antigüedad exacta y fecha de salida; el motor es el mismo que produjo esta tabla.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un finiquito incorrecto?+
Dos meses si reclamas la indemnización por despido (Art. 518 LFT); un año para prestaciones devengadas como aguinaldo o vacaciones (Art. 516 LFT). En este caso, los $75,000 de tres meses y los $116,667 de 20 días por año caen en el plazo corto.
¿Cómo calcular la liquidación por despido?+
Se suman cuatro bloques con el salario diario de $833.33: tres meses ($75,000, Art. 48 LFT), 20 días por cada uno de los 7 años ($116,667, Art. 50), prima de antigüedad de 12 días por año ($52,927, Art. 162) y proporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional ($29,150). Total: $273,743.
¿Tengo derecho a liquidación sin contrato?+
La ausencia de contrato no elimina tus derechos: el Art. 21 LFT presume la relación laboral entre quien presta un trabajo y quien lo recibe. Con salario acreditado de $25,000 y 7 años de servicio la liquidación estimada sigue siendo $273,743.
¿Cuándo aplica la prima de antigüedad en una liquidación?+
Siempre que haya despido, justificado o no, y también por invalidez, muerte o renuncia con 15 o más años (Art. 162 LFT). Con $833.33 diarios se aplica el tope de $630.08 (dos salarios mínimos), por lo que con 7 años la prima es $52,927 y no $70,000.
¿Cómo solicitar la prima de antigüedad si me despiden injustificadamente?+
Se reclama junto con la liquidación de $273,743, primero en la solicitud de conciliación y, si no hay acuerdo, en la demanda. Con 7 años y salario diario de $630.08 (el real de $833.33 ya topado) corresponden $52,927.
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Fuentes
- Ley Federal del Trabajo (Arts. 48, 50, 76, 80, 87, 162, 516 y 518) (consultado el 2026-09-02)
- CONASAMI, salarios mínimos vigentes 2026 (consultado el 2026-09-02)
Cuéntanos tu caso y te decimos qué procede
La Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA con 34 años de experiencia jurídica, revisa personalmente lo que nos escribas sobre liquidación por despido con salario de $25,000 y 7 años de antigüedad y te dice qué procede y en qué plazo. El mensaje llega con la página desde la que escribes, así que no tienes que explicar de dónde vienes.