Aguinaldo proporcional por 5 meses trabajados en 2026
Quien laboró 5 meses en el año tiene derecho a 6.25 días de aguinaldo por la regla proporcional del Art. 87 de la Ley Federal del Trabajo, que con $15,000 de sueldo equivalen a $3,125 brutos. El aguinaldo proporcional se paga aunque hayas renunciado o te hayan despedido antes de diciembre (Art. 87 LFT). Con 5 meses, 3 de los seis sueldos de referencia quedan libres de ISR por la exención de 30 UMA.
| Sueldo mensual | Salario diario | Aguinaldo bruto | Exento | ISR estimado | Neto estimado |
|---|---|---|---|---|---|
| $8,000 | $266.67 | $1,667 | $1,666.67 | $0.00 | $1,666.67 |
| $10,000 | $333.33 | $2,083 | $2,083.33 | $0.00 | $2,083.33 |
| $15,000 | $500.00 | $3,125 | $3,125.00 | $0.00 | $3,125.00 |
| $20,000 | $666.67 | $4,167 | $3,519.30 | $12.43 | $4,154.24 |
| $30,000 | $1,000.00 | $6,250 | $3,519.30 | $141.34 | $6,108.66 |
| $50,000 | $1,666.67 | $10,417 | $3,519.30 | $433.34 | $9,983.33 |
La regla proporcional del Art. 87 LFT reparte el aguinaldo según el tiempo laborado. Con 5 meses de los doce del año, la fracción es 41.7%, lo que sobre la base mínima de 15 días equivale a 6.25 días pagados.
Con 6.25 días de aguinaldo, lo único que cambia entre un trabajador y otro es el salario diario. Por eso la tabla presenta seis sueldos: $8,000 produce $1,667 brutos, $15,000 produce $3,125 y $50,000 llega a $10,417.
Media temporada en la empresa genera medio aguinaldo, en números redondos. Con 5 meses, la proporción de 6.25 días debe pagarse aunque hayas renunciado, te hayan despedido o el contrato haya terminado por obra determinada.
Cómo se calcula el aguinaldo proporcional por 5 meses (Art. 87 LFT)
Divide 15 días entre 12 meses y multiplica por los 5 meses trabajados: son 6.25 días de aguinaldo. Después multiplica por tu salario diario; con $20,000 mensuales ($666.67 al día) el resultado es $4,167 brutos.
Hay dos maneras de proporcionar: por meses cumplidos o por días naturales laborados entre 365. La segunda es más precisa cuando la salida ocurre a mitad de mes. Ambas parten de la misma base: los días de aguinaldo que concede el contrato, con un mínimo de 15 (Art. 87 LFT).
Escala del aguinaldo proporcional alrededor de 5 meses
En este tramo la diferencia entre un mes y otro es de $625 con un sueldo de $15,000. Por eso importa la fecha exacta de ingreso o de salida: un mes de más o de menos cambia el resultado del finiquito.
| Meses trabajados | Días de aguinaldo | Bruto | ISR estimado | Neto estimado |
|---|---|---|---|---|
| 3 meses | 3.75 | $1,875 | $0.00 | $1,875.00 |
| 4 meses | 5 | $2,500 | $0.00 | $2,500.00 |
| 5 meses (esta página) | 6.25 | $3,125 | $0.00 | $3,125.00 |
| 6 meses | 7.5 | $3,750 | $4.43 | $3,745.57 |
| 7 meses | 8.75 | $4,375 | $21.34 | $4,353.66 |
Renuncia, despido y contratos temporales con 5 meses de servicio
Tanto en renuncia como en despido el aguinaldo proporcional forma parte del finiquito (Art. 87 LFT). Para 5 meses trabajados y un sueldo de $15,000, son $3,125 brutos. Si el despido fue injustificado, se agregan la indemnización del Art. 48 LFT y la prima de antigüedad del Art. 162 LFT, que se calculan aparte.
Trabajadores eventuales, por obra determinada y del hogar tienen el mismo derecho al proporcional. Lo que cambia es la prueba: sin recibos de nómina conviene reunir depósitos bancarios, mensajes y testigos que acrediten la fecha de ingreso y el salario, porque de ahí sale el cálculo.
Antes de firmar el finiquito, verifica que aparezcan los 6.25 días de aguinaldo. Si no los encuentras o no cuadran, envíale una foto del documento por WhatsApp a la Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA con 34 años de experiencia jurídica.
ISR del aguinaldo proporcional de 5 meses
El Art. 93 fr. XIV de la LISR exenta el equivalente a 30 UMA, $3,519.30 en 2026. Ese tope es fijo y no se prorratea por meses, así que en un aguinaldo proporcional de 5 meses cubre una porción mayor que en el anual.
El excedente entra a la tarifa mensual del Art. 96 de la LISR. Para el sueldo más alto de la tabla, $50,000, el gravado por 5 meses es $6,897.37 y el impuesto estimado $433.34. Es una estimación: la retención de tu nómina depende del salario del mes y del subsidio al empleo.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto me corresponde de aguinaldo por 5 meses de trabajo?+
Por 5 meses laborados corresponden 6.25 días de aguinaldo. Multiplícalos por tu salario diario (sueldo mensual entre 30) para obtener el monto: con $15,000 de sueldo son $3,125.
¿Cómo se calcula el aguinaldo proporcional?+
Se toma la fracción del año trabajada y se aplica a los días de aguinaldo. Para 5 meses la fracción es 0.4167, que sobre 15 días da 6.25 días. Después se multiplica por el salario diario.
¿Qué hago si no me pagaron el aguinaldo proporcional en el finiquito?+
Reclámalo dentro del año siguiente (Art. 516 LFT), primero por conciliación obligatoria y después ante el tribunal laboral. Lo exigible por 5 meses son 6.25 días de salario.
¿El aguinaldo proporcional paga ISR?+
La exención no se prorratea: son 30 UMA completas aunque el aguinaldo sea de 5 meses. Para un sueldo de $15,000, el gravado es $0.00 y el impuesto estimado $0.00.
¿El aguinaldo proporcional se calcula sobre 15 días o sobre los días que paga mi empresa?+
La base es la escala pactada. Con el mínimo de 15 días, 5 meses dan 6.25 días; con una escala de 20 días la misma proporción rendiría más. Lo pactado por encima de la ley es exigible.
¿Si renuncio antes de diciembre me pagan el aguinaldo?+
Sí. El Art. 87 LFT concede la parte proporcional esté o no laborando el trabajador en la fecha de pago. Por 5 meses son 6.25 días, $3,125 brutos con un sueldo de $15,000, y deben venir en el finiquito.
¿Los trabajadores eventuales y por obra determinada tienen aguinaldo?+
Los contratos por obra o tiempo determinado generan aguinaldo proporcional igual que los de planta. Con 5 meses y un sueldo de $15,000 son $3,125 brutos, pagaderos al terminar la relación.
Sigue leyendo
Fuentes
- Ley Federal del Trabajo (Arts. 87, 88, 101, 516 y 1002) (consultado el 2026-09-02)
- Ley del Impuesto sobre la Renta (Arts. 93 fr. XIV y 96) (consultado el 2026-09-02)
Cuéntanos tu caso y te decimos qué procede
La Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA con 34 años de experiencia jurídica, revisa personalmente lo que nos escribas sobre aguinaldo proporcional por 5 meses trabajados y te dice qué procede y en qué plazo. El mensaje llega con la página desde la que escribes, así que no tienes que explicar de dónde vienes.