Aguinaldo proporcional por 3 meses trabajados en 2026
3.75 días de aguinaldo es lo que arroja la proporción de 3 meses sobre los 15 días mínimos del Art. 87 de la Ley Federal del Trabajo: $1,875 brutos con un salario mensual de $15,000. El derecho nace aunque el trabajador ya no esté en la empresa el día del pago. En la tabla, 4 de los seis sueldos de referencia quedan totalmente exentos de ISR por las 30 UMA del Art. 93 fr. XIV de la LISR.
| Sueldo mensual | Salario diario | Aguinaldo bruto | Exento | ISR estimado | Neto estimado |
|---|---|---|---|---|---|
| $8,000 | $266.67 | $1,000 | $1,000.00 | $0.00 | $1,000.00 |
| $10,000 | $333.33 | $1,250 | $1,250.00 | $0.00 | $1,250.00 |
| $15,000 | $500.00 | $1,875 | $1,875.00 | $0.00 | $1,875.00 |
| $20,000 | $666.67 | $2,500 | $2,500.00 | $0.00 | $2,500.00 |
| $30,000 | $1,000.00 | $3,750 | $3,519.30 | $4.43 | $3,745.57 |
| $50,000 | $1,666.67 | $6,250 | $3,519.30 | $141.34 | $6,108.66 |
3.75 días. Esa es la porción de aguinaldo que el Art. 87 de la Ley Federal del Trabajo reconoce por 3 meses de servicio en el año, calculada sobre el mínimo legal de 15 días. En porcentaje son 25.0% del aguinaldo anual.
Para traducir los 3.75 días a pesos basta multiplicarlos por el salario diario. Con $15,000 al mes ($500.00 diarios) el bruto es $1,875; con $8,000 son $1,000 y con $50,000, $6,250.
Un periodo corto no es un periodo sin derechos. Aunque hayas trabajado solo 3 meses, el aguinaldo proporcional debe aparecer en tu finiquito junto con las vacaciones proporcionales y la prima vacacional. Su omisión es la irregularidad más común en salidas tempranas.
Cómo se calcula el aguinaldo proporcional por 3 meses (Art. 87 LFT)
El cálculo tiene tres pasos. Uno: el salario diario, que es el sueldo mensual entre 30 (con $20,000 son $666.67). Dos: los días proporcionales, es decir 15 × 3 ÷ 12 = 3.75. Tres: la multiplicación, 3.75 × $666.67 = $2,500 brutos.
El resultado cambia si el patrón otorga una escala superior a los 15 días de ley. En ese caso la proporción de 3 meses se aplica sobre los días pactados, no sobre el mínimo. También conviene verificar la base salarial: con comisiones o destajo se promedia conforme al Art. 89 LFT.
Escala del aguinaldo proporcional alrededor de 3 meses
Cada mes trabajado suma 1.25 días de aguinaldo sobre la base mínima de 15. Con un sueldo de $15,000 eso equivale a $625 brutos por mes, así que 3 meses dan $1,875. La tabla compara los meses cercanos con ese mismo sueldo.
| Meses trabajados | Días de aguinaldo | Bruto | ISR estimado | Neto estimado |
|---|---|---|---|---|
| 1 mes | 1.25 | $625 | $0.00 | $625.00 |
| 2 meses | 2.5 | $1,250 | $0.00 | $1,250.00 |
| 3 meses (esta página) | 3.75 | $1,875 | $0.00 | $1,875.00 |
| 4 meses | 5 | $2,500 | $0.00 | $2,500.00 |
| 5 meses | 6.25 | $3,125 | $0.00 | $3,125.00 |
Renuncia, despido y contratos temporales con 3 meses de servicio
El aguinaldo proporcional se paga en tres escenarios: cuando ingresaste durante el año y sigues laborando en diciembre, cuando renunciaste antes del pago y cuando te despidieron. El Art. 87 LFT lo dice con todas sus letras: esté o no laborando en la fecha de pago. Con $15,000 de sueldo son $1,875 brutos por 3 meses.
Los contratos por obra o tiempo determinado, el periodo de prueba y la capacitación inicial no quedan fuera: el Art. 87 LFT no distingue por tipo de contrato. Tampoco las trabajadoras del hogar, que desde la reforma de 2019 tienen derecho a aguinaldo en los mismos términos.
Si el finiquito no desglosa el aguinaldo proporcional o lo calcula con un salario menor al real, conviene revisarlo antes de firmar. Puedes escribirle por WhatsApp a la Lic. Angélica Rivera y describirle cómo viene redactado.
ISR del aguinaldo proporcional de 3 meses
La ley no recorta la exención cuando el aguinaldo es proporcional: siguen siendo 30 UMA, $3,519.30 en 2026 (Art. 93 fr. XIV LISR). En la tabla de 3 meses, 4 de los seis sueldos quedan por debajo de ese tope y se cobran íntegros.
El excedente entra a la tarifa mensual del Art. 96 de la LISR. Para el sueldo más alto de la tabla, $50,000, el gravado por 3 meses es $2,730.70 y el impuesto estimado $141.34. Es una estimación: la retención de tu nómina depende del salario del mes y del subsidio al empleo.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto me corresponde de aguinaldo por 3 meses de trabajo?+
Te toca la parte proporcional: 3.75 de los 15 días mínimos, o sea el 25.0% del aguinaldo anual. Para $15,000 mensuales equivale a $1,875 brutos y $1,875.00 netos.
¿Cómo se calcula el aguinaldo proporcional?+
Se toma la fracción del año trabajada y se aplica a los días de aguinaldo. Para 3 meses la fracción es 0.2500, que sobre 15 días da 3.75 días. Después se multiplica por el salario diario.
¿El aguinaldo proporcional se calcula sobre 15 días o sobre los días que paga mi empresa?+
Sobre los días que otorgue el contrato, con un piso de 15 (Art. 87 LFT). Si tu empresa paga 30 días, la proporción de 3 meses sería el doble de los 3.75 días que arroja el mínimo legal.
¿Si renuncio antes de diciembre me pagan el aguinaldo?+
Sí. El Art. 87 LFT concede la parte proporcional esté o no laborando el trabajador en la fecha de pago. Por 3 meses son 3.75 días, $1,875 brutos con un sueldo de $15,000, y deben venir en el finiquito.
¿Los trabajadores eventuales y por obra determinada tienen aguinaldo?+
Sí. El Art. 87 LFT no distingue por tipo de contrato: quien trabajó 3 meses tiene derecho a 3.75 días de aguinaldo. Lo mismo aplica al periodo de prueba y a la capacitación inicial.
¿Se cuentan los meses cumplidos o los días trabajados?+
Se puede proporcionar por meses cumplidos o por días naturales entre 365. Con 3 meses la equivalencia es de alrededor de 91 días laborados y 3.75 días de aguinaldo.
¿Cuál es la fecha límite para pagar el aguinaldo proporcional?+
La misma que la del aguinaldo completo: el 20 de diciembre (Art. 87 LFT). Si la relación terminó antes, el proporcional de 3 meses se paga con el finiquito, no en diciembre.
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Fuentes
- Ley Federal del Trabajo (Arts. 87, 88, 101, 516 y 1002) (consultado el 2026-09-02)
- Ley del Impuesto sobre la Renta (Arts. 93 fr. XIV y 96) (consultado el 2026-09-02)
Cuéntanos tu caso y te decimos qué procede
La Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA con 34 años de experiencia jurídica, revisa personalmente lo que nos escribas sobre aguinaldo proporcional por 3 meses trabajados y te dice qué procede y en qué plazo. El mensaje llega con la página desde la que escribes, así que no tienes que explicar de dónde vienes.