Aguinaldo con un sueldo de $14,000: cuánto te toca en 2026
$7,000 es el aguinaldo bruto de 15 días que corresponde a un salario mensual de $14,000, conforme al mínimo del Art. 87 de la Ley Federal del Trabajo; ya descontado el ISR quedan $6,810.66. De ese bruto, $3,519.30 están exentos por las 30 UMA del Art. 93 fr. XIV de la LISR y solo $3,480.70 pagan impuesto, con un ISR estimado de $189.34. El plazo para pagarlo vence el 20 de diciembre.
| Días de aguinaldo | Aguinaldo bruto | Exento (30 UMA) | Gravado | ISR estimado | Neto estimado |
|---|---|---|---|---|---|
| 15 días (mínimo de ley) | $7,000 | $3,519.30 | $3,480.70 | $189.34 | $6,810.66 |
| 20 días | $9,333 | $3,519.30 | $5,814.03 | $338.67 | $8,994.66 |
| 30 días | $14,000 | $3,519.30 | $10,480.70 | $823.20 | $13,176.80 |
| 40 días | $18,667 | $3,519.30 | $15,147.37 | $1,579.19 | $17,087.48 |
El aguinaldo es una prestación anual obligatoria: el Art. 87 de la Ley Federal del Trabajo exige cuando menos 15 días de salario y su pago antes del 20 de diciembre. Con un sueldo mensual de $14,000, el salario diario es $466.67 y esos 15 días valen $7,000.
Las escalas de 20, 30 y 40 días son frecuentes en contratos colectivos y en el sector público. Con este salario representan $9,333, $14,000 y $18,667 de aguinaldo bruto, contra $7,000 del mínimo del Art. 87 LFT. La tabla muestra el neto de cada escala.
El ISR no se aplica a todo el aguinaldo. El Art. 93 fr. XIV de la LISR exenta el equivalente a 30 UMA, o sea $3,519.30 en 2026. Con $14,000 de sueldo solo quedan gravados $3,480.70 de los 15 días, y la retención estimada es de $189.34.
Si entraste a trabajar durante el año, el aguinaldo se paga en proporción al tiempo laborado (Art. 87 LFT, segundo párrafo). Con este sueldo, medio año equivale a $3,500 brutos sobre la base de 15 días. La misma regla aplica si sales de la empresa antes de diciembre, por renuncia o por despido.
Cómo se calcula el aguinaldo con un sueldo de $14,000 (Art. 87 LFT)
El cálculo tiene dos pasos. Primero el salario diario: $14,000 entre 30 son $466.67. Después la multiplicación por los días que otorgue el patrón, con el mínimo legal de 15 (Art. 87 LFT): $466.67 × 15 = $7,000. Si la empresa paga 30 días, el resultado se duplica a $14,000.
El aguinaldo se calcula con el salario que se percibe al momento del pago, no con el promedio del año, salvo en el caso de percepciones variables, donde el Art. 89 LFT ordena promediar. Si te aumentaron el sueldo en el año, el cálculo se hace con el salario vigente en diciembre.
Aguinaldo proporcional con sueldo de $14,000
El aguinaldo proporcional no es un favor del patrón: es el segundo párrafo del Art. 87 de la Ley Federal del Trabajo. Con $14,000 mensuales, el proporcional de tres meses es de $1,750 y el de nueve meses de $5,250, ambos en bruto.
Con $14,000 mensuales, el aguinaldo proporcional no genera retención mientras no rebase $3,519.30, lo que ocurre a partir del mes 7 de servicio en el año.
| Meses trabajados | Días de aguinaldo | Bruto | ISR estimado | Neto estimado |
|---|---|---|---|---|
| 3 meses | 3.75 | $1,750 | $0.00 | $1,750.00 |
| 6 meses | 7.5 | $3,500 | $0.00 | $3,500.00 |
| 9 meses | 11.25 | $5,250 | $77.34 | $5,172.66 |
| 12 meses (año completo) | 15 | $7,000 | $189.34 | $6,810.66 |
Aguinaldo en el finiquito con un sueldo de $14,000
En el finiquito, por renuncia o por despido, el aguinaldo proporcional es un concepto obligatorio junto con las vacaciones pendientes y la prima vacacional. Con $14,000 de sueldo y medio año trabajado, la parte de aguinaldo asciende a $3,500 brutos sobre la base mínima de 15 días.
Ojo con la retención en el finiquito: el aguinaldo conserva su exención de 30 UMA (Art. 93 fr. XIV LISR) aunque se pague junto con otros conceptos, y la indemnización tiene su propia exención de 90 UMA por año de servicio. Verifica que la nómina no grave lo que la ley exenta.
Qué hacer si no te pagan el aguinaldo o te lo pagan incompleto
El plazo del Art. 87 LFT no admite prórroga: el aguinaldo debe estar pagado antes del 20 de diciembre. Pagarlo en enero, en parcialidades sin acuerdo o en vales es incumplimiento; el Art. 101 LFT exige que el salario y sus prestaciones se cubran en efectivo o por transferencia, no en mercancías.
Documenta el incumplimiento y presenta la solicitud de conciliación dentro del año siguiente al 20 de diciembre (Art. 516 LFT). Los recibos de nómina prueban el salario base; con $14,000 mensuales lo exigible por el mínimo de ley es $7,000 brutos.
Una lectura del recibo de aguinaldo y del finiquito por parte de la abogada titular de RIVENZA aclara si conviene conciliar o demandar. Esa conversación empieza por WhatsApp, con tus documentos a la mano.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto me toca de aguinaldo si gano $14,000 al mes?+
$7,000 brutos por los 15 días mínimos del Art. 87 LFT, o $6,810.66 netos con el ISR estimado. Si tu patrón otorga 30 días, el bruto es $14,000.
¿Cómo se calcula el aguinaldo según la Ley Federal del Trabajo?+
Salario diario por días de aguinaldo. Con $14,000 al mes el diario es $466.67 y, por los 15 días mínimos del Art. 87 LFT, el resultado es $7,000 brutos.
¿Cuál es la fecha límite para el pago del aguinaldo?+
El 20 de diciembre de cada año, conforme al Art. 87 LFT. No importa el tamaño de la empresa ni si el trabajador sigue laborando: el pago debe estar hecho antes de esa fecha, y con $14,000 de sueldo el monto mínimo exigible es $7,000.
¿Cómo se calcula el aguinaldo si no trabajé todo el año?+
El proporcional se calcula sobre los días efectivamente laborados en el año. Con $14,000 mensuales, nueve meses dan 11.25 días de aguinaldo, es decir $5,250 brutos.
¿El patrón puede pagar el aguinaldo en vales o en parcialidades?+
No en especie: el Art. 101 LFT exige que el salario y sus prestaciones se paguen en moneda de curso legal o por depósito bancario. Fraccionar el pago requiere acuerdo del trabajador y, aun así, los $7,000 que corresponden a un sueldo de $14,000 deben quedar cubiertos antes del 20 de diciembre (Art. 87 LFT).
¿Cuántos días de aguinaldo me corresponden por ley?+
Mínimo 15 días de salario, sin importar los años de servicio (Art. 87 LFT). Si tu empresa paga más días por contrato, se respeta lo pactado; con este sueldo, cada día extra de aguinaldo vale $466.67.
¿Cuánto ISR me retienen del aguinaldo?+
Están exentas 30 UMA diarias, $3,519.30 en 2026 (Art. 93 fr. XIV LISR). Con $14,000 de sueldo, de $7,000 brutos quedan gravados $3,480.70 y el ISR estimado es $189.34.
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Fuentes
- Ley Federal del Trabajo (Arts. 87, 88, 101, 516 y 1002) (consultado el 2026-09-02)
- Ley del Impuesto sobre la Renta (Arts. 93 fr. XIV y 96) (consultado el 2026-09-02)
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La Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA con 34 años de experiencia jurídica, revisa personalmente lo que nos escribas sobre aguinaldo con un sueldo de $14,000 y te dice qué procede y en qué plazo. El mensaje llega con la página desde la que escribes, así que no tienes que explicar de dónde vienes.