Aguinaldo proporcional por 10 meses trabajados en 2026
12.5 días de aguinaldo es lo que arroja la proporción de 10 meses sobre los 15 días mínimos del Art. 87 de la Ley Federal del Trabajo: $6,250 brutos con un salario mensual de $15,000. A esta altura del año la proporción casi alcanza los 15 días completos, y solo 1 de los seis sueldos de la tabla quedan libres de ISR bajo la exención de $3,519.30 (Art. 93 fr. XIV LISR). El pago vence el 20 de diciembre.
| Sueldo mensual | Salario diario | Aguinaldo bruto | Exento | ISR estimado | Neto estimado |
|---|---|---|---|---|---|
| $8,000 | $266.67 | $3,333 | $3,333.33 | $0.00 | $3,333.33 |
| $10,000 | $333.33 | $4,167 | $3,519.30 | $12.43 | $4,154.24 |
| $15,000 | $500.00 | $6,250 | $3,519.30 | $141.34 | $6,108.66 |
| $20,000 | $666.67 | $8,333 | $3,519.30 | $274.67 | $8,058.66 |
| $30,000 | $1,000.00 | $12,500 | $3,519.30 | $660.00 | $11,840.00 |
| $50,000 | $1,666.67 | $20,833 | $3,519.30 | $2,030.28 | $18,803.05 |
La regla proporcional del Art. 87 LFT reparte el aguinaldo según el tiempo laborado. Con 10 meses de los doce del año, la fracción es 83.3%, lo que sobre la base mínima de 15 días equivale a 12.5 días pagados.
Con 12.5 días de aguinaldo, lo único que cambia entre un trabajador y otro es el salario diario. Por eso la tabla presenta seis sueldos: $8,000 produce $3,333 brutos, $15,000 produce $6,250 y $50,000 llega a $20,833.
A 10 meses trabajados solo faltan 2.5 días para el aguinaldo completo de 15. Algunas empresas redondean al año entero por política interna; la ley solo obliga a la proporción, y lo pactado por encima del mínimo es exigible.
Cómo se calcula el aguinaldo proporcional por 10 meses (Art. 87 LFT)
Divide 15 días entre 12 meses y multiplica por los 10 meses trabajados: son 12.5 días de aguinaldo. Después multiplica por tu salario diario; con $20,000 mensuales ($666.67 al día) el resultado es $8,333 brutos.
Si el contrato otorga 20 o 30 días de aguinaldo en lugar de 15, la proporción se calcula sobre esa cifra: 10 meses sobre 30 días darían el doble de los 12.5 días que arroja el mínimo legal. La ley fija el piso y lo pactado por encima también es exigible.
Escala del aguinaldo proporcional alrededor de 10 meses
Con 10 meses el resultado está muy cerca del aguinaldo completo: $6,250 brutos con un sueldo de $15,000, contra $7,500 del año entero. La tabla incluye ese comparativo.
| Meses trabajados | Días de aguinaldo | Bruto | ISR estimado | Neto estimado |
|---|---|---|---|---|
| 8 meses | 10 | $5,000 | $61.34 | $4,938.66 |
| 9 meses | 11.25 | $5,625 | $101.34 | $5,523.66 |
| 10 meses (esta página) | 12.5 | $6,250 | $141.34 | $6,108.66 |
| 11 meses | 13.75 | $6,875 | $181.34 | $6,693.66 |
| 12 meses (año completo) | 15 | $7,500 | $221.34 | $7,278.66 |
Renuncia, despido y contratos temporales con 10 meses de servicio
Ni la renuncia ni el despido cancelan el derecho. La parte proporcional de 12.5 días debe aparecer desglosada en el finiquito, con $6,250 brutos si el sueldo es de $15,000. Junto a ella van las vacaciones proporcionales y la prima vacacional del 25% (Art. 80 LFT).
Trabajadores eventuales, por obra determinada y del hogar tienen el mismo derecho al proporcional. Lo que cambia es la prueba: sin recibos de nómina conviene reunir depósitos bancarios, mensajes y testigos que acrediten la fecha de ingreso y el salario, porque de ahí sale el cálculo.
Antes de firmar el finiquito, verifica que aparezcan los 12.5 días de aguinaldo. Si no los encuentras o no cuadran, envíale una foto del documento por WhatsApp a la Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA con 34 años de experiencia jurídica.
ISR del aguinaldo proporcional de 10 meses
El Art. 93 fr. XIV de la LISR exenta el equivalente a 30 UMA, $3,519.30 en 2026. Ese tope es fijo y no se prorratea por meses, así que en un aguinaldo proporcional de 10 meses cubre una porción mayor que en el anual.
Sobre el excedente se aplica la tarifa del Art. 96 de la LISR. Con $10,000 mensuales y 10 meses, el gravado es $647.37 y el ISR estimado $12.43. En la práctica el patrón suma ese gravado al sueldo del mes o aplica el procedimiento del Art. 174 del Reglamento de la LISR, así que la retención real puede diferir.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto me corresponde de aguinaldo por 10 meses de trabajo?+
Por 10 meses laborados corresponden 12.5 días de aguinaldo. Multiplícalos por tu salario diario (sueldo mensual entre 30) para obtener el monto: con $15,000 de sueldo son $6,250.
¿Cómo se calcula el aguinaldo proporcional?+
Días de aguinaldo × (meses trabajados ÷ 12) × salario diario. Con 10 meses y la base mínima de 15 días son 12.5 días; a $500.00 diarios (sueldo de $15,000) el resultado es $6,250.
¿Si renuncio antes de diciembre me pagan el aguinaldo?+
La renuncia no cancela el aguinaldo devengado. Con 10 meses trabajados corresponden 12.5 días, que el patrón debe desglosar en el finiquito junto con vacaciones proporcionales y prima vacacional.
¿Los trabajadores eventuales y por obra determinada tienen aguinaldo?+
El derecho depende de que exista relación de trabajo, no del nombre del contrato. Por 10 meses laborados corresponden 12.5 días. Las trabajadoras del hogar también lo tienen desde la reforma de 2019.
¿Se cuentan los meses cumplidos o los días trabajados?+
Se puede proporcionar por meses cumplidos o por días naturales entre 365. Con 10 meses la equivalencia es de alrededor de 304 días laborados y 12.5 días de aguinaldo.
¿Cuál es la fecha límite para pagar el aguinaldo proporcional?+
La misma que la del aguinaldo completo: el 20 de diciembre (Art. 87 LFT). Si la relación terminó antes, el proporcional de 10 meses se paga con el finiquito, no en diciembre.
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Fuentes
- Ley Federal del Trabajo (Arts. 87, 88, 101, 516 y 1002) (consultado el 2026-09-02)
- Ley del Impuesto sobre la Renta (Arts. 93 fr. XIV y 96) (consultado el 2026-09-02)
Cuéntanos tu caso y te decimos qué procede
La Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA con 34 años de experiencia jurídica, revisa personalmente lo que nos escribas sobre aguinaldo proporcional por 10 meses trabajados y te dice qué procede y en qué plazo. El mensaje llega con la página desde la que escribes, así que no tienes que explicar de dónde vienes.