Aguinaldo proporcional por 8 meses trabajados en 2026
El Art. 87 de la Ley Federal del Trabajo concede la parte proporcional a quien no cumplió el año: con 8 meses de servicio son 10 días, es decir $5,000 brutos para un sueldo de $15,000 mensuales. Con 8 meses el monto ya se acerca al aguinaldo completo, y la exención fija de $3,519.30 (Art. 93 fr. XIV LISR) cubre a 2 de los seis sueldos de la tabla. El plazo de pago vence el 20 de diciembre.
| Sueldo mensual | Salario diario | Aguinaldo bruto | Exento | ISR estimado | Neto estimado |
|---|---|---|---|---|---|
| $8,000 | $266.67 | $2,667 | $2,666.67 | $0.00 | $2,666.67 |
| $10,000 | $333.33 | $3,333 | $3,333.33 | $0.00 | $3,333.33 |
| $15,000 | $500.00 | $5,000 | $3,519.30 | $61.34 | $4,938.66 |
| $20,000 | $666.67 | $6,667 | $3,519.30 | $168.00 | $6,498.67 |
| $30,000 | $1,000.00 | $10,000 | $3,519.30 | $388.00 | $9,612.00 |
| $50,000 | $1,666.67 | $16,667 | $3,519.30 | $1,220.79 | $15,445.88 |
La regla proporcional del Art. 87 LFT reparte el aguinaldo según el tiempo laborado. Con 8 meses de los doce del año, la fracción es 66.7%, lo que sobre la base mínima de 15 días equivale a 10 días pagados.
La tabla muestra el resultado para seis sueldos de referencia. Con $8,000 mensuales el proporcional de 8 meses es de $2,667 brutos; con $15,000 sube a $5,000 y con $50,000 llega a $16,667. El salario diario es siempre el mensual entre 30.
Faltando pocos meses para el año, algunas empresas condicionan el pago a "seguir en nómina en diciembre". Es incorrecto: el Art. 87 LFT concede la proporción esté o no laborando el trabajador en la fecha de pago, y aquí son 10 días.
Cómo se calcula el aguinaldo proporcional por 8 meses (Art. 87 LFT)
Primero se obtiene la fracción del año: 8 entre 12 es 0.6667. Esa fracción se aplica a los 15 días del Art. 87 LFT y da 10 días. Multiplicados por el salario diario de $666.67 (sueldo de $20,000) resultan $6,667.
Hay dos maneras de proporcionar: por meses cumplidos o por días naturales laborados entre 365. La segunda es más precisa cuando la salida ocurre a mitad de mes. Ambas parten de la misma base: los días de aguinaldo que concede el contrato, con un mínimo de 15 (Art. 87 LFT).
Escala del aguinaldo proporcional alrededor de 8 meses
Con 8 meses el aguinaldo proporcional ya supera la mitad del anual. La tabla muestra los meses vecinos con un sueldo de $15,000: la diferencia de un mes a otro es de $625 brutos, y el ISR aparece cuando el monto rebasa la exención.
| Meses trabajados | Días de aguinaldo | Bruto | ISR estimado | Neto estimado |
|---|---|---|---|---|
| 6 meses | 7.5 | $3,750 | $4.43 | $3,745.57 |
| 7 meses | 8.75 | $4,375 | $21.34 | $4,353.66 |
| 8 meses (esta página) | 10 | $5,000 | $61.34 | $4,938.66 |
| 9 meses | 11.25 | $5,625 | $101.34 | $5,523.66 |
| 10 meses | 12.5 | $6,250 | $141.34 | $6,108.66 |
Renuncia, despido y contratos temporales con 8 meses de servicio
Ni la renuncia ni el despido cancelan el derecho. La parte proporcional de 10 días debe aparecer desglosada en el finiquito, con $5,000 brutos si el sueldo es de $15,000. Junto a ella van las vacaciones proporcionales y la prima vacacional del 25% (Art. 80 LFT).
Trabajadores eventuales, por obra determinada y del hogar tienen el mismo derecho al proporcional. Lo que cambia es la prueba: sin recibos de nómina conviene reunir depósitos bancarios, mensajes y testigos que acrediten la fecha de ingreso y el salario, porque de ahí sale el cálculo.
Antes de firmar el finiquito, verifica que aparezcan los 10 días de aguinaldo. Si no los encuentras o no cuadran, envíale una foto del documento por WhatsApp a la Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA con 34 años de experiencia jurídica.
ISR del aguinaldo proporcional de 8 meses
La ley no recorta la exención cuando el aguinaldo es proporcional: siguen siendo 30 UMA, $3,519.30 en 2026 (Art. 93 fr. XIV LISR). En la tabla de 8 meses, 2 de los seis sueldos quedan por debajo de ese tope y se cobran íntegros.
El excedente entra a la tarifa mensual del Art. 96 de la LISR. Para el sueldo más alto de la tabla, $50,000, el gravado por 8 meses es $13,147.37 y el impuesto estimado $1,220.79. Es una estimación: la retención de tu nómina depende del salario del mes y del subsidio al empleo.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto me corresponde de aguinaldo por 8 meses de trabajo?+
Por 8 meses laborados corresponden 10 días de aguinaldo. Multiplícalos por tu salario diario (sueldo mensual entre 30) para obtener el monto: con $15,000 de sueldo son $5,000.
¿Cómo se calcula el aguinaldo proporcional?+
Días de aguinaldo × (meses trabajados ÷ 12) × salario diario. Con 8 meses y la base mínima de 15 días son 10 días; a $500.00 diarios (sueldo de $15,000) el resultado es $5,000.
¿Se cuentan los meses cumplidos o los días trabajados?+
Ambas formas son válidas y dan resultados casi iguales. Por meses, 8 meses sobre 12 arrojan 10 días de aguinaldo; por días naturales se divide entre 365, lo que equivale a unos 243 días laborados.
¿Cuál es la fecha límite para pagar el aguinaldo proporcional?+
La misma que la del aguinaldo completo: el 20 de diciembre (Art. 87 LFT). Si la relación terminó antes, el proporcional de 8 meses se paga con el finiquito, no en diciembre.
¿Qué hago si no me pagaron el aguinaldo proporcional en el finiquito?+
Guarda el finiquito, los recibos de nómina y la constancia de tu fecha de ingreso: son la prueba de los 8 meses laborados y del salario, que es de donde salen los 10 días exigibles. Con eso se presenta la solicitud de conciliación. Si dudas de cuál documento pesa más como prueba, coméntaselo por WhatsApp a la Lic. Angélica Rivera antes de acudir.
¿El aguinaldo proporcional paga ISR?+
La exención no se prorratea: son 30 UMA completas aunque el aguinaldo sea de 8 meses. Para un sueldo de $15,000, el gravado es $1,480.70 y el impuesto estimado $61.34.
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Fuentes
- Ley Federal del Trabajo (Arts. 87, 88, 101, 516 y 1002) (consultado el 2026-09-02)
- Ley del Impuesto sobre la Renta (Arts. 93 fr. XIV y 96) (consultado el 2026-09-02)
Cuéntanos tu caso y te decimos qué procede
La Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA con 34 años de experiencia jurídica, revisa personalmente lo que nos escribas sobre aguinaldo proporcional por 8 meses trabajados y te dice qué procede y en qué plazo. El mensaje llega con la página desde la que escribes, así que no tienes que explicar de dónde vienes.