Aguinaldo con un sueldo de $18,000: cuánto te toca en 2026
Con un sueldo de $18,000 al mes, el aguinaldo mínimo de 15 días que ordena el Art. 87 de la Ley Federal del Trabajo es de $9,000 brutos, equivalentes a $8,682.66 después del ISR estimado. De ese bruto, $3,519.30 están exentos por las 30 UMA del Art. 93 fr. XIV de la LISR y solo $5,480.70 pagan impuesto, con un ISR estimado de $317.34. El plazo para pagarlo vence el 20 de diciembre.
| Días de aguinaldo | Aguinaldo bruto | Exento (30 UMA) | Gravado | ISR estimado | Neto estimado |
|---|---|---|---|---|---|
| 15 días (mínimo de ley) | $9,000 | $3,519.30 | $5,480.70 | $317.34 | $8,682.66 |
| 20 días | $12,000 | $3,519.30 | $8,480.70 | $605.60 | $11,394.40 |
| 30 días | $18,000 | $3,519.30 | $14,480.70 | $1,459.72 | $16,540.28 |
| 40 días | $24,000 | $3,519.30 | $20,480.70 | $2,706.68 | $21,293.32 |
El aguinaldo es una prestación anual obligatoria: el Art. 87 de la Ley Federal del Trabajo exige cuando menos 15 días de salario y su pago antes del 20 de diciembre. Con un sueldo mensual de $18,000, el salario diario es $600.00 y esos 15 días valen $9,000.
Muchos patrones otorgan más de 15 días por contrato individual, contrato colectivo o política interna. En la tabla verás las cuatro escalas más comunes con este sueldo: 15 días son $9,000, 20 días $12,000, 30 días $18,000 y 40 días $24,000, siempre en bruto.
De los $9,000 del aguinaldo mínimo, $3,519.30 están libres de impuesto por las 30 UMA del Art. 93 fr. XIV de la LISR. Sobre los $5,480.70 restantes se calcula el ISR, que en esta estimación es de $317.34 y deja un neto de $8,682.66.
El aguinaldo proporcional también está en el Art. 87 LFT: quien no cumplió el año tiene derecho a la parte que corresponda al tiempo trabajado, esté o no laborando en la fecha de pago. Para $18,000 mensuales y seis meses de servicio son $4,500 brutos con la base mínima de 15 días.
Cómo se calcula el aguinaldo con un sueldo de $18,000 (Art. 87 LFT)
Toma tu sueldo mensual, divídelo entre 30 y multiplica por los días de aguinaldo. Para $18,000: $600.00 de salario diario y $9,000 por los 15 días del Art. 87 LFT. Cada día adicional que conceda el patrón vale $600.00 más.
Un error frecuente es calcular sobre el sueldo neto. El aguinaldo se determina con el salario ordinario bruto, el que aparece antes de descuentos; el ISR se aplica después, y solo sobre la parte que excede la exención. Para salario variable o comisiones, la base es el promedio anual que indica el Art. 89 LFT.
Aguinaldo proporcional con sueldo de $18,000
Si entraste a mitad del año o saliste antes de diciembre, lo que te corresponde es la fracción del aguinaldo por los meses laborados (Art. 87 LFT). Con este sueldo de $18,000, tres meses valen $2,250 y nueve meses $6,750 brutos.
Con $18,000 mensuales, el aguinaldo proporcional no genera retención mientras no rebase $3,519.30, lo que ocurre a partir del mes 5 de servicio en el año.
| Meses trabajados | Días de aguinaldo | Bruto | ISR estimado | Neto estimado |
|---|---|---|---|---|
| 3 meses | 3.75 | $2,250 | $0.00 | $2,250.00 |
| 6 meses | 7.5 | $4,500 | $29.34 | $4,470.66 |
| 9 meses | 11.25 | $6,750 | $173.34 | $6,576.66 |
| 12 meses (año completo) | 15 | $9,000 | $317.34 | $8,682.66 |
Aguinaldo en el finiquito con un sueldo de $18,000
Renunciar no cancela el aguinaldo. El Art. 87 LFT concede la parte proporcional aunque el trabajador ya no esté en la empresa el día del pago, y esa cantidad debe aparecer desglosada en el finiquito: $4,500 por seis meses con un sueldo de $18,000.
Ojo con la retención en el finiquito: el aguinaldo conserva su exención de 30 UMA (Art. 93 fr. XIV LISR) aunque se pague junto con otros conceptos, y la indemnización tiene su propia exención de 90 UMA por año de servicio. Verifica que la nómina no grave lo que la ley exenta.
Qué hacer si no te pagan el aguinaldo o te lo pagan incompleto
Antes del 20 de diciembre el patrón debe haber depositado el aguinaldo completo (Art. 87 LFT). No es válido diferirlo a enero ni cubrirlo con despensas o vales: el Art. 101 LFT ordena que el pago sea en moneda de curso legal o por depósito bancario a nombre del trabajador.
Documenta el incumplimiento y presenta la solicitud de conciliación dentro del año siguiente al 20 de diciembre (Art. 516 LFT). Los recibos de nómina prueban el salario base; con $18,000 mensuales lo exigible por el mínimo de ley es $9,000 brutos.
Antes de firmar cualquier recibo por una cantidad menor a la que te corresponde, conviene revisar el cálculo. Mándale los números por WhatsApp a la Lic. Angélica Rivera: los contrasta con lo que ordena el Art. 87 LFT y te dice qué procede en tu caso.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto me toca de aguinaldo si gano $18,000 al mes?+
Con $18,000 mensuales tu salario diario es $600.00 y el aguinaldo de ley (15 días) suma $9,000 brutos. Después del ISR estimado quedan $8,682.66.
¿Cómo se calcula el aguinaldo según la Ley Federal del Trabajo?+
Se divide el sueldo mensual entre 30 y se multiplica por los días que otorga el patrón, con un piso de 15 días (Art. 87 LFT). Para $18,000: $600.00 × 15 = $9,000.
¿El aguinaldo se calcula con sueldo bruto o neto?+
La base es el salario ordinario bruto (Art. 87 LFT); no se usa el salario diario integrado ni el neto de nómina. Con $18,000 de sueldo, cada día de aguinaldo vale $600.00 brutos.
¿Qué hago si mi patrón no me paga el aguinaldo?+
Primero solicita el pago por escrito de los $9,000 que te corresponden con un sueldo de $18,000 y conserva copia; si no hay respuesta, presenta la solicitud de conciliación laboral. La acción prescribe en un año (Art. 516 LFT). Si prefieres orientarte antes de dar el primer paso, la Lic. Angélica Rivera atiende por WhatsApp y valora el reclamo con los datos que le compartas.
¿Cuántos días de aguinaldo me corresponden por ley?+
El Art. 87 de la Ley Federal del Trabajo ordena cuando menos 15 días. La antigüedad no cambia esa cifra: lo que cambia es la proporción cuando no se trabajó el año completo. Con $18,000 mensuales los 15 días son $9,000 brutos.
¿Cuál es la fecha límite para el pago del aguinaldo?+
Antes del 20 de diciembre (Art. 87 LFT). Pagarlo después es incumplimiento y puede sancionarse con multa (Art. 1002 LFT); con $18,000 de sueldo, la cantidad que debe estar depositada para esa fecha es de $9,000 brutos como mínimo.
¿Cuánto ISR me retienen del aguinaldo?+
Se grava solo lo que excede $3,519.30 (30 UMA, Art. 93 fr. XIV LISR). Para este sueldo la parte gravada del aguinaldo mínimo es $5,480.70, con una retención estimada de $317.34 y un neto de $8,682.66.
Sigue leyendo
Fuentes
- Ley Federal del Trabajo (Arts. 87, 88, 101, 516 y 1002) (consultado el 2026-09-02)
- Ley del Impuesto sobre la Renta (Arts. 93 fr. XIV y 96) (consultado el 2026-09-02)
Cuéntanos tu caso y te decimos qué procede
La Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA con 34 años de experiencia jurídica, revisa personalmente lo que nos escribas sobre aguinaldo con un sueldo de $18,000 y te dice qué procede y en qué plazo. El mensaje llega con la página desde la que escribes, así que no tienes que explicar de dónde vienes.