Aguinaldo con un sueldo de $40,000: cuánto te toca en 2026
Con un sueldo de $40,000 al mes, el aguinaldo mínimo de 15 días que ordena el Art. 87 de la Ley Federal del Trabajo es de $20,000 brutos, equivalentes a $18,147.72 después del ISR estimado. Con sueldos altos casi todo el aguinaldo es gravable: $16,480.70 de los $20,000 pagan impuesto y la retención estimada es de $1,852.28 conforme a la tarifa del Art. 96 de la LISR. El plazo vence el 20 de diciembre.
| Días de aguinaldo | Aguinaldo bruto | Exento (30 UMA) | Gravado | ISR estimado | Neto estimado |
|---|---|---|---|---|---|
| 15 días (mínimo de ley) | $20,000 | $3,519.30 | $16,480.70 | $1,852.28 | $18,147.72 |
| 20 días | $26,667 | $3,519.30 | $23,147.37 | $3,276.28 | $23,390.39 |
| 30 días | $40,000 | $3,519.30 | $36,480.70 | $6,237.56 | $33,762.44 |
| 40 días | $53,333 | $3,519.30 | $49,814.03 | $9,411.20 | $43,922.13 |
Quince días de salario es el piso legal del aguinaldo (Art. 87 LFT). Para quien percibe $40,000 mensuales, el cálculo parte de un salario diario de $1,333.33 y arroja $20,000 brutos, cantidad que debe estar depositada a más tardar el 20 de diciembre.
Además del mínimo de 15 días, la tabla incluye las escalas de 20, 30 y 40 días que se pactan por contrato. Con $40,000 de sueldo la diferencia es grande: de $20,000 a $53,333 brutos, y el ISR crece junto con el monto porque la exención es fija.
Con sueldos de este tamaño la exención de $3,519.30 (30 UMA, Art. 93 fr. XIV LISR) apenas mueve la aguja: $16,480.70 de los $20,000 son gravables y el ISR estimado llega a $1,852.28. En la escala de 40 días la retención estimada sube a $9,411.20.
No hace falta cumplir el año para cobrarlo. El segundo párrafo del Art. 87 LFT reconoce la parte proporcional por el tiempo trabajado; con $40,000 de sueldo, seis meses valen $10,000 brutos. En el finiquito por renuncia o despido esa proporción debe venir desglosada.
Cómo se calcula el aguinaldo con un sueldo de $40,000 (Art. 87 LFT)
Fórmula: aguinaldo = salario diario × días de aguinaldo. Con $40,000 mensuales el salario diario es $1,333.33 y los 15 días mínimos del Art. 87 LFT dan $20,000. Con una escala de 30 días la cifra sube a $40,000 brutos.
El aguinaldo se calcula con el salario que se percibe al momento del pago, no con el promedio del año, salvo en el caso de percepciones variables, donde el Art. 89 LFT ordena promediar. Si te aumentaron el sueldo en el año, el cálculo se hace con el salario vigente en diciembre.
Aguinaldo proporcional con sueldo de $40,000
La proporción se calcula sobre el tiempo efectivamente trabajado en el año. Para un sueldo de $40,000, tres meses dan $5,000 brutos y nueve meses $15,000. El derecho existe aunque el trabajador ya no esté en la empresa el día del pago (Art. 87 LFT).
Con sueldos de este nivel incluso el proporcional corto rebasa pronto la exención: el aguinaldo se mantiene libre de ISR solo hasta los 2 meses trabajados en el año.
| Meses trabajados | Días de aguinaldo | Bruto | ISR estimado | Neto estimado |
|---|---|---|---|---|
| 3 meses | 3.75 | $5,000 | $61.34 | $4,938.66 |
| 6 meses | 7.5 | $10,000 | $388.00 | $9,612.00 |
| 9 meses | 11.25 | $15,000 | $950.06 | $14,049.94 |
| 12 meses (año completo) | 15 | $20,000 | $1,852.28 | $18,147.72 |
Aguinaldo en el finiquito con un sueldo de $40,000
Un finiquito completo incluye aguinaldo proporcional, vacaciones no gozadas y prima vacacional. Para un sueldo de $40,000, el aguinaldo de medio año son $10,000 brutos; si además el despido fue injustificado, se suman la indemnización del Art. 48 LFT y la prima de antigüedad del Art. 162 LFT.
Ojo con la retención en el finiquito: el aguinaldo conserva su exención de 30 UMA (Art. 93 fr. XIV LISR) aunque se pague junto con otros conceptos, y la indemnización tiene su propia exención de 90 UMA por año de servicio. Verifica que la nómina no grave lo que la ley exenta.
Qué hacer si no te pagan el aguinaldo o te lo pagan incompleto
La fecha límite es el 20 de diciembre y corre para todos los patrones, sin importar el tamaño de la empresa (Art. 87 LFT). Tampoco se puede sustituir por mercancía o vales, porque el Art. 101 LFT prohíbe pagar el salario con cosas distintas al dinero.
El reclamo empieza en el Centro de Conciliación y, si no hay arreglo, sigue en juicio. El plazo de prescripción es de un año contado desde que el pago era exigible (Art. 516 LFT). Guarda recibos de nómina y estados de cuenta: con $40,000 de sueldo, la diferencia reclamable por los 15 días es de $20,000.
Una lectura del recibo de aguinaldo y del finiquito por parte de la abogada titular de RIVENZA aclara si conviene conciliar o demandar. Esa conversación empieza por WhatsApp, con tus documentos a la mano.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto me toca de aguinaldo si gano $40,000 al mes?+
Con $40,000 mensuales tu salario diario es $1,333.33 y el aguinaldo de ley (15 días) suma $20,000 brutos. Después del ISR estimado quedan $18,147.72.
¿Cómo se calcula el aguinaldo según la Ley Federal del Trabajo?+
Salario diario por días de aguinaldo. Con $40,000 al mes el diario es $1,333.33 y, por los 15 días mínimos del Art. 87 LFT, el resultado es $20,000 brutos.
¿Cómo se calcula el aguinaldo si me aumentaron el sueldo durante el año?+
Se toma el salario que percibes en diciembre. Si llegaste a $40,000 mensuales tras un aumento, el aguinaldo mínimo se calcula sobre $1,333.33 diarios y suma $20,000.
¿Cuánto ISR me retienen del aguinaldo?+
Se grava solo lo que excede $3,519.30 (30 UMA, Art. 93 fr. XIV LISR). Para este sueldo la parte gravada del aguinaldo mínimo es $16,480.70, con una retención estimada de $1,852.28 y un neto de $18,147.72.
¿Si renuncio me toca aguinaldo?+
Sí. El Art. 87 LFT reconoce la parte proporcional a quien no cumplió el año, esté o no laborando en la fecha de pago. Con $40,000 de sueldo y seis meses trabajados son $10,000 brutos, que deben aparecer en el finiquito.
¿Cuántos días de aguinaldo me corresponden por ley?+
Mínimo 15 días de salario, sin importar los años de servicio (Art. 87 LFT). Si tu empresa paga más días por contrato, se respeta lo pactado; con este sueldo, cada día extra de aguinaldo vale $1,333.33.
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Fuentes
- Ley Federal del Trabajo (Arts. 87, 88, 101, 516 y 1002) (consultado el 2026-09-02)
- Ley del Impuesto sobre la Renta (Arts. 93 fr. XIV y 96) (consultado el 2026-09-02)
Cuéntanos tu caso y te decimos qué procede
La Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA con 34 años de experiencia jurídica, revisa personalmente lo que nos escribas sobre aguinaldo con un sueldo de $40,000 y te dice qué procede y en qué plazo. El mensaje llega con la página desde la que escribes, así que no tienes que explicar de dónde vienes.