Aguinaldo con un sueldo de $35,000: cuánto te toca en 2026
Con un sueldo de $35,000 al mes, el aguinaldo mínimo de 15 días que ordena el Art. 87 de la Ley Federal del Trabajo es de $17,500 brutos, equivalentes a $16,129.88 después del ISR estimado. El Art. 93 fr. XIV de la LISR exenta $3,519.30 y grava los $13,980.70 restantes, con un ISR estimado de $1,370.12, es decir el 7.8% del bruto. El pago vence el 20 de diciembre.
| Días de aguinaldo | Aguinaldo bruto | Exento (30 UMA) | Gravado | ISR estimado | Neto estimado |
|---|---|---|---|---|---|
| 15 días (mínimo de ley) | $17,500 | $3,519.30 | $13,980.70 | $1,370.12 | $16,129.88 |
| 20 días | $23,333 | $3,519.30 | $19,814.03 | $2,564.28 | $20,769.05 |
| 30 días | $35,000 | $3,519.30 | $31,480.70 | $5,061.56 | $29,938.44 |
| 40 días | $46,667 | $3,519.30 | $43,147.37 | $7,805.56 | $38,861.11 |
Con $35,000 al mes tu salario diario es $1,166.67, y el mínimo de 15 días que fija el Art. 87 de la Ley Federal del Trabajo equivale a $17,500 brutos. Ese pago no es discrecional: la ley marca como límite el 20 de diciembre de cada año.
La ley marca el mínimo, no el máximo. Si tu empresa paga 20, 30 o 40 días, el bruto con $35,000 mensuales sube a $23,333, $35,000 y $46,667 respectivamente, frente a los $17,500 del mínimo legal.
La exención es fija y el aguinaldo no: por eso, con $35,000 de sueldo, los $3,519.30 exentos del Art. 93 fr. XIV de la LISR cubren solo una parte y $13,980.70 quedan gravados. El ISR estimado sobre los 15 días es de $1,370.12 y el neto $16,129.88.
El aguinaldo proporcional también está en el Art. 87 LFT: quien no cumplió el año tiene derecho a la parte que corresponda al tiempo trabajado, esté o no laborando en la fecha de pago. Para $35,000 mensuales y seis meses de servicio son $8,750 brutos con la base mínima de 15 días.
Cómo se calcula el aguinaldo con un sueldo de $35,000 (Art. 87 LFT)
El cálculo tiene dos pasos. Primero el salario diario: $35,000 entre 30 son $1,166.67. Después la multiplicación por los días que otorgue el patrón, con el mínimo legal de 15 (Art. 87 LFT): $1,166.67 × 15 = $17,500. Si la empresa paga 30 días, el resultado se duplica a $35,000.
Un error frecuente es calcular sobre el sueldo neto. El aguinaldo se determina con el salario ordinario bruto, el que aparece antes de descuentos; el ISR se aplica después, y solo sobre la parte que excede la exención. Para salario variable o comisiones, la base es el promedio anual que indica el Art. 89 LFT.
Aguinaldo proporcional con sueldo de $35,000
Si entraste a mitad del año o saliste antes de diciembre, lo que te corresponde es la fracción del aguinaldo por los meses laborados (Art. 87 LFT). Con este sueldo de $35,000, tres meses valen $4,375 y nueve meses $13,125 brutos.
La exención de $3,519.30 favorece al proporcional: con este sueldo el aguinaldo queda libre de ISR hasta los 2 meses trabajados y a partir de ahí empieza la retención.
| Meses trabajados | Días de aguinaldo | Bruto | ISR estimado | Neto estimado |
|---|---|---|---|---|
| 3 meses | 3.75 | $4,375 | $21.34 | $4,353.66 |
| 6 meses | 7.5 | $8,750 | $301.34 | $8,448.66 |
| 9 meses | 11.25 | $13,125 | $728.00 | $12,397.00 |
| 12 meses (año completo) | 15 | $17,500 | $1,370.12 | $16,129.88 |
Aguinaldo en el finiquito con un sueldo de $35,000
Renunciar no cancela el aguinaldo. El Art. 87 LFT concede la parte proporcional aunque el trabajador ya no esté en la empresa el día del pago, y esa cantidad debe aparecer desglosada en el finiquito: $8,750 por seis meses con un sueldo de $35,000.
No aceptes un finiquito global sin desglose. Cada partida debe verse por separado, porque el aguinaldo tiene una exención de 30 UMA y las vacaciones y la prima vacacional tienen las suyas. Un cálculo agrupado suele retener de más y esconder conceptos faltantes.
Qué hacer si no te pagan el aguinaldo o te lo pagan incompleto
El aguinaldo vence el 20 de diciembre de cada año (Art. 87 LFT). Si tu patrón lo fracciona sin tu consentimiento, lo pospone o lo entrega en especie, incumple: el Art. 101 LFT solo permite el pago en efectivo o por depósito en cuenta.
El reclamo empieza en el Centro de Conciliación y, si no hay arreglo, sigue en juicio. El plazo de prescripción es de un año contado desde que el pago era exigible (Art. 516 LFT). Guarda recibos de nómina y estados de cuenta: con $35,000 de sueldo, la diferencia reclamable por los 15 días es de $17,500.
Si te pagaron de menos, con la escala equivocada o fuera de plazo, escríbele por WhatsApp a la Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA con 34 años de experiencia jurídica: revisa tus recibos y te dice si hay diferencia reclamable y con qué prueba se sostiene.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto me toca de aguinaldo si gano $35,000 al mes?+
Te corresponden al menos $17,500 brutos (Art. 87 LFT). Con escalas superiores el monto sube: $23,333 con 20 días y $46,667 con 40 días.
¿Cómo se calcula el aguinaldo según la Ley Federal del Trabajo?+
Salario diario por días de aguinaldo. Con $35,000 al mes el diario es $1,166.67 y, por los 15 días mínimos del Art. 87 LFT, el resultado es $17,500 brutos.
¿El patrón puede pagar el aguinaldo en vales o en parcialidades?+
El pago debe ser en efectivo o por transferencia a nombre del trabajador (Art. 101 LFT). Dividir en parcialidades sin consentimiento los $17,500 de un sueldo de $35,000 es incumplimiento, y el plazo legal sigue siendo el 20 de diciembre.
¿Cuál es la fecha límite para el pago del aguinaldo?+
El 20 de diciembre de cada año, conforme al Art. 87 LFT. No importa el tamaño de la empresa ni si el trabajador sigue laborando: el pago debe estar hecho antes de esa fecha, y con $35,000 de sueldo el monto mínimo exigible es $17,500.
¿Cómo se calcula el aguinaldo si no trabajé todo el año?+
En proporción al tiempo laborado (Art. 87 LFT, segundo párrafo). Con $35,000 de sueldo, tres meses equivalen a $4,375 brutos, seis meses a $8,750 y nueve meses a $13,125.
¿Cuántos días de aguinaldo me corresponden por ley?+
Mínimo 15 días de salario, sin importar los años de servicio (Art. 87 LFT). Si tu empresa paga más días por contrato, se respeta lo pactado; con este sueldo, cada día extra de aguinaldo vale $1,166.67.
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Fuentes
- Ley Federal del Trabajo (Arts. 87, 88, 101, 516 y 1002) (consultado el 2026-09-02)
- Ley del Impuesto sobre la Renta (Arts. 93 fr. XIV y 96) (consultado el 2026-09-02)
Cuéntanos tu caso y te decimos qué procede
La Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA con 34 años de experiencia jurídica, revisa personalmente lo que nos escribas sobre aguinaldo con un sueldo de $35,000 y te dice qué procede y en qué plazo. El mensaje llega con la página desde la que escribes, así que no tienes que explicar de dónde vienes.