Aguinaldo con un sueldo de $30,000: cuánto te toca en 2026
Con un sueldo de $30,000 al mes, el aguinaldo mínimo de 15 días que ordena el Art. 87 de la Ley Federal del Trabajo es de $15,000 brutos, equivalentes a $14,049.94 después del ISR estimado. Sobre $15,000 brutos, $3,519.30 quedan exentos por el Art. 93 fr. XIV de la LISR y $11,480.70 entran a la tarifa del Art. 96, con una retención estimada de $950.06. La fecha límite es el 20 de diciembre.
| Días de aguinaldo | Aguinaldo bruto | Exento (30 UMA) | Gravado | ISR estimado | Neto estimado |
|---|---|---|---|---|---|
| 15 días (mínimo de ley) | $15,000 | $3,519.30 | $11,480.70 | $950.06 | $14,049.94 |
| 20 días | $20,000 | $3,519.30 | $16,480.70 | $1,852.28 | $18,147.72 |
| 30 días | $30,000 | $3,519.30 | $26,480.70 | $3,988.28 | $26,011.72 |
| 40 días | $40,000 | $3,519.30 | $36,480.70 | $6,237.56 | $33,762.44 |
Quince días de salario es el piso legal del aguinaldo (Art. 87 LFT). Para quien percibe $30,000 mensuales, el cálculo parte de un salario diario de $1,000.00 y arroja $15,000 brutos, cantidad que debe estar depositada a más tardar el 20 de diciembre.
La ley marca el mínimo, no el máximo. Si tu empresa paga 20, 30 o 40 días, el bruto con $30,000 mensuales sube a $20,000, $30,000 y $40,000 respectivamente, frente a los $15,000 del mínimo legal.
A partir de cierto nivel de sueldo la exención de 30 UMA ($3,519.30) pierde peso. Con $30,000 mensuales cubre $3,519.30 de los $15,000 y el resto entra a la tarifa del Art. 96 de la LISR, con $950.06 de ISR estimado.
No hace falta cumplir el año para cobrarlo. El segundo párrafo del Art. 87 LFT reconoce la parte proporcional por el tiempo trabajado; con $30,000 de sueldo, seis meses valen $7,500 brutos. En el finiquito por renuncia o despido esa proporción debe venir desglosada.
Cómo se calcula el aguinaldo con un sueldo de $30,000 (Art. 87 LFT)
El cálculo tiene dos pasos. Primero el salario diario: $30,000 entre 30 son $1,000.00. Después la multiplicación por los días que otorgue el patrón, con el mínimo legal de 15 (Art. 87 LFT): $1,000.00 × 15 = $15,000. Si la empresa paga 30 días, el resultado se duplica a $30,000.
Un error frecuente es calcular sobre el sueldo neto. El aguinaldo se determina con el salario ordinario bruto, el que aparece antes de descuentos; el ISR se aplica después, y solo sobre la parte que excede la exención. Para salario variable o comisiones, la base es el promedio anual que indica el Art. 89 LFT.
Aguinaldo proporcional con sueldo de $30,000
Si entraste a mitad del año o saliste antes de diciembre, lo que te corresponde es la fracción del aguinaldo por los meses laborados (Art. 87 LFT). Con este sueldo de $30,000, tres meses valen $3,750 y nueve meses $11,250 brutos.
Al ser el tope exento una cantidad fija, entre menos meses trabajados menor es la parte gravada. Con $30,000 de sueldo, la frontera está en 2 meses: hasta ahí no hay ISR.
| Meses trabajados | Días de aguinaldo | Bruto | ISR estimado | Neto estimado |
|---|---|---|---|---|
| 3 meses | 3.75 | $3,750 | $4.43 | $3,745.57 |
| 6 meses | 7.5 | $7,500 | $221.34 | $7,278.66 |
| 9 meses | 11.25 | $11,250 | $524.00 | $10,726.00 |
| 12 meses (año completo) | 15 | $15,000 | $950.06 | $14,049.94 |
Aguinaldo en el finiquito con un sueldo de $30,000
Un finiquito completo incluye aguinaldo proporcional, vacaciones no gozadas y prima vacacional. Para un sueldo de $30,000, el aguinaldo de medio año son $7,500 brutos; si además el despido fue injustificado, se suman la indemnización del Art. 48 LFT y la prima de antigüedad del Art. 162 LFT.
Ojo con la retención en el finiquito: el aguinaldo conserva su exención de 30 UMA (Art. 93 fr. XIV LISR) aunque se pague junto con otros conceptos, y la indemnización tiene su propia exención de 90 UMA por año de servicio. Verifica que la nómina no grave lo que la ley exenta.
Qué hacer si no te pagan el aguinaldo o te lo pagan incompleto
El plazo del Art. 87 LFT no admite prórroga: el aguinaldo debe estar pagado antes del 20 de diciembre. Pagarlo en enero, en parcialidades sin acuerdo o en vales es incumplimiento; el Art. 101 LFT exige que el salario y sus prestaciones se cubran en efectivo o por transferencia, no en mercancías.
Documenta el incumplimiento y presenta la solicitud de conciliación dentro del año siguiente al 20 de diciembre (Art. 516 LFT). Los recibos de nómina prueban el salario base; con $30,000 mensuales lo exigible por el mínimo de ley es $15,000 brutos.
Una lectura del recibo de aguinaldo y del finiquito por parte de la abogada titular de RIVENZA aclara si conviene conciliar o demandar. Esa conversación empieza por WhatsApp, con tus documentos a la mano.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto me toca de aguinaldo si gano $30,000 al mes?+
Te corresponden al menos $15,000 brutos (Art. 87 LFT). Con escalas superiores el monto sube: $20,000 con 20 días y $40,000 con 40 días.
¿Cómo se calcula el aguinaldo según la Ley Federal del Trabajo?+
Salario diario por días de aguinaldo. Con $30,000 al mes el diario es $1,000.00 y, por los 15 días mínimos del Art. 87 LFT, el resultado es $15,000 brutos.
¿Cuánto ISR me retienen del aguinaldo?+
Se grava solo lo que excede $3,519.30 (30 UMA, Art. 93 fr. XIV LISR). Para este sueldo la parte gravada del aguinaldo mínimo es $11,480.70, con una retención estimada de $950.06 y un neto de $14,049.94.
¿Si renuncio me toca aguinaldo?+
Corresponde el proporcional, y debe venir desglosado en el finiquito junto con vacaciones y prima vacacional. Con $30,000 mensuales, medio año de servicio equivale a $7,500 brutos de aguinaldo.
¿Cómo se calcula el aguinaldo si me aumentaron el sueldo durante el año?+
El aumento se refleja completo: la base es el salario ordinario vigente al pago, así que con $30,000 mensuales el aguinaldo mínimo asciende a $15,000 brutos. Con comisiones o destajo la regla cambia y se usa el promedio anual del Art. 89 LFT.
¿Cuántos días de aguinaldo me corresponden por ley?+
El Art. 87 de la Ley Federal del Trabajo ordena cuando menos 15 días. La antigüedad no cambia esa cifra: lo que cambia es la proporción cuando no se trabajó el año completo. Con $30,000 mensuales los 15 días son $15,000 brutos.
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Fuentes
- Ley Federal del Trabajo (Arts. 87, 88, 101, 516 y 1002) (consultado el 2026-09-02)
- Ley del Impuesto sobre la Renta (Arts. 93 fr. XIV y 96) (consultado el 2026-09-02)
Cuéntanos tu caso y te decimos qué procede
La Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA con 34 años de experiencia jurídica, revisa personalmente lo que nos escribas sobre aguinaldo con un sueldo de $30,000 y te dice qué procede y en qué plazo. El mensaje llega con la página desde la que escribes, así que no tienes que explicar de dónde vienes.