Aguinaldo con un sueldo de $45,000: cuánto te toca en 2026
Quien gana $45,000 al mes tiene derecho a $22,500 de aguinaldo por los 15 días mínimos del Art. 87 de la Ley Federal del Trabajo, o $20,113.72 netos una vez aplicado el ISR estimado. A este nivel la exención de $3,519.30 pesa poco: $18,980.70 quedan gravados y el ISR estimado sube a $2,386.28, el 10.6% del bruto. El pago debe hacerse antes del 20 de diciembre.
| Días de aguinaldo | Aguinaldo bruto | Exento (30 UMA) | Gravado | ISR estimado | Neto estimado |
|---|---|---|---|---|---|
| 15 días (mínimo de ley) | $22,500 | $3,519.30 | $18,980.70 | $2,386.28 | $20,113.72 |
| 20 días | $30,000 | $3,519.30 | $26,480.70 | $3,988.28 | $26,011.72 |
| 30 días | $45,000 | $3,519.30 | $41,480.70 | $7,413.56 | $37,586.44 |
| 40 días | $60,000 | $3,519.30 | $56,480.70 | $11,411.20 | $48,588.80 |
La base del aguinaldo es el salario diario, es decir el sueldo mensual entre 30. Con $45,000 mensuales son $1,500.00 diarios, y multiplicados por los 15 días mínimos del Art. 87 de la Ley Federal del Trabajo dan $22,500 brutos, pagaderos antes del 20 de diciembre.
Muchos patrones otorgan más de 15 días por contrato individual, contrato colectivo o política interna. En la tabla verás las cuatro escalas más comunes con este sueldo: 15 días son $22,500, 20 días $30,000, 30 días $45,000 y 40 días $60,000, siempre en bruto.
El tope exento no crece con el salario: siempre son 30 UMA, $3,519.30 en 2026. Por eso con $45,000 mensuales el gravado del aguinaldo mínimo es de $18,980.70, con un ISR estimado de $2,386.28, y en la escala de 40 días el impuesto estimado alcanza $11,411.20.
Si entraste a trabajar durante el año, el aguinaldo se paga en proporción al tiempo laborado (Art. 87 LFT, segundo párrafo). Con este sueldo, medio año equivale a $11,250 brutos sobre la base de 15 días. La misma regla aplica si sales de la empresa antes de diciembre, por renuncia o por despido.
Cómo se calcula el aguinaldo con un sueldo de $45,000 (Art. 87 LFT)
Fórmula: aguinaldo = salario diario × días de aguinaldo. Con $45,000 mensuales el salario diario es $1,500.00 y los 15 días mínimos del Art. 87 LFT dan $22,500. Con una escala de 30 días la cifra sube a $45,000 brutos.
Para determinar la base no se usa el salario diario integrado ni el neto de nómina, sino el salario ordinario del trabajador. En puestos con comisiones o destajo el Art. 89 LFT manda promediar las percepciones del año. Si hubo aumento de sueldo, se aplica el salario vigente al momento del pago.
Aguinaldo proporcional con sueldo de $45,000
Si entraste a mitad del año o saliste antes de diciembre, lo que te corresponde es la fracción del aguinaldo por los meses laborados (Art. 87 LFT). Con este sueldo de $45,000, tres meses valen $5,625 y nueve meses $16,875 brutos.
Con sueldos de este nivel incluso el proporcional corto rebasa pronto la exención: el aguinaldo se mantiene libre de ISR solo hasta los 1 meses trabajados en el año.
| Meses trabajados | Días de aguinaldo | Bruto | ISR estimado | Neto estimado |
|---|---|---|---|---|
| 3 meses | 3.75 | $5,625 | $101.34 | $5,523.66 |
| 6 meses | 7.5 | $11,250 | $524.00 | $10,726.00 |
| 9 meses | 11.25 | $16,875 | $1,258.12 | $15,616.88 |
| 12 meses (año completo) | 15 | $22,500 | $2,386.28 | $20,113.72 |
Aguinaldo en el finiquito con un sueldo de $45,000
El aguinaldo proporcional forma parte del finiquito tanto si renuncias como si te despiden. Revisa que el documento lo desglose: con $45,000 mensuales y seis meses de servicio en el año son $11,250 brutos, además de vacaciones y prima vacacional pendientes.
Ojo con la retención en el finiquito: el aguinaldo conserva su exención de 30 UMA (Art. 93 fr. XIV LISR) aunque se pague junto con otros conceptos, y la indemnización tiene su propia exención de 90 UMA por año de servicio. Verifica que la nómina no grave lo que la ley exenta.
Qué hacer si no te pagan el aguinaldo o te lo pagan incompleto
El aguinaldo vence el 20 de diciembre de cada año (Art. 87 LFT). Si tu patrón lo fracciona sin tu consentimiento, lo pospone o lo entrega en especie, incumple: el Art. 101 LFT solo permite el pago en efectivo o por depósito en cuenta.
Ante la falta de pago, primero se agota la conciliación prejudicial y después se demanda ante el tribunal laboral. Tienes un año para reclamar (Art. 516 LFT). Al patrón le corresponde además una multa de 50 a 5,000 veces la UMA por violar las normas de trabajo (Art. 1002 LFT), de $5,866 a $586,550 en 2026.
Una lectura del recibo de aguinaldo y del finiquito por parte de la abogada titular de RIVENZA aclara si conviene conciliar o demandar. Esa conversación empieza por WhatsApp, con tus documentos a la mano.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto me toca de aguinaldo si gano $45,000 al mes?+
Te corresponden al menos $22,500 brutos (Art. 87 LFT). Con escalas superiores el monto sube: $30,000 con 20 días y $60,000 con 40 días.
¿Cómo se calcula el aguinaldo según la Ley Federal del Trabajo?+
Se divide el sueldo mensual entre 30 y se multiplica por los días que otorga el patrón, con un piso de 15 días (Art. 87 LFT). Para $45,000: $1,500.00 × 15 = $22,500.
¿Cuántos días de aguinaldo me corresponden por ley?+
Quince días de salario como mínimo (Art. 87 LFT). Es un piso, no un tope: contratos individuales, contratos colectivos y el sector público suelen fijar 20, 30 o 40 días, que con $45,000 de sueldo valen $30,000, $45,000 y $60,000.
¿El aguinaldo se calcula con sueldo bruto o neto?+
Se parte del bruto, no del depositado. Calcular sobre el neto reduce indebidamente la prestación. Con este sueldo el bruto del aguinaldo de ley es $22,500 y el neto estimado $20,113.72.
¿Qué hago si mi patrón no me paga el aguinaldo?+
Reclámalo dentro del año siguiente a que fue exigible (Art. 516 LFT). El camino es la conciliación obligatoria ante el Centro de Conciliación y después el tribunal laboral. Con $45,000 de sueldo, lo mínimo exigible es $22,500 brutos.
¿Cuál es la fecha límite para el pago del aguinaldo?+
El 20 de diciembre de cada año, conforme al Art. 87 LFT. No importa el tamaño de la empresa ni si el trabajador sigue laborando: el pago debe estar hecho antes de esa fecha, y con $45,000 de sueldo el monto mínimo exigible es $22,500.
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Fuentes
- Ley Federal del Trabajo (Arts. 87, 88, 101, 516 y 1002) (consultado el 2026-09-02)
- Ley del Impuesto sobre la Renta (Arts. 93 fr. XIV y 96) (consultado el 2026-09-02)
Cuéntanos tu caso y te decimos qué procede
La Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA con 34 años de experiencia jurídica, revisa personalmente lo que nos escribas sobre aguinaldo con un sueldo de $45,000 y te dice qué procede y en qué plazo. El mensaje llega con la página desde la que escribes, así que no tienes que explicar de dónde vienes.