Finiquito por renuncia con salario de $60,000 y 1 año de antigüedad (2026)
Con $60,000 mensuales y 1 año trabajados, quien presenta su renuncia recibe un finiquito aproximado de $44,959 en 2026 (Arts. 76, 80 y 87 LFT), sin indemnización de tres meses ni 20 días por año. La misma persona despedida sin causa tendría derecho a $272,520 de liquidación.
| Concepto | Fundamento | Cálculo | Monto |
|---|---|---|---|
| Aguinaldo proporcional | Art. 87 LFT | 15/365 × 182 días × $2,000.00 | $14,959 |
| Vacaciones no gozadas | Art. 76 LFT | 12 días × $2,000.00 | $24,000 |
| Prima vacacional (25%) | Art. 80 LFT | 25% de $24,000 | $6,000 |
| Prima de antigüedad | Art. 162 fr. III LFT | No aplica: 1 año < 15 años | $0 |
| Indemnización 3 meses | Art. 48 LFT | No aplica en renuncia | $0 |
| 20 días por año | Art. 50 LFT | No aplica en renuncia | $0 |
| Total estimado del finiquito | $44,959 |
Un salario alto como $60,000 ($2,000.00 diarios) no cambia la naturaleza del finiquito: sigue siendo la suma de lo devengado. Lo que sí cambia es el monto en pesos de cada día de vacaciones y de aguinaldo, y la brecha frente a la liquidación por despido, que con este sueldo asciende a $272,520.
Con 1 año de antigüedad corresponden 12 días de vacaciones (Art. 76 LFT, escala 2023) por $24,000, más $6,000 de prima vacacional y $14,959 de aguinaldo proporcional. La prima de antigüedad no se paga: en renuncia exige 15 años de servicio.
No hay estimaciones a ojo: el aguinaldo es 15/365 de 182 días, las vacaciones siguen la escala 2023 (12 días para 1 año) y la prima vacacional es exactamente el 25%. Lo único que debes personalizar es la fecha de salida y los días de vacaciones ya disfrutados.
Por qué al renunciar con 1 año no hay tres meses ni 20 días
Una carta de renuncia cierra la puerta a la indemnización por despido. En este caso se quedan sin pagar $180,000 (tres meses, Art. 48 LFT) y $40,000 (20 días × 1 años, Art. 50 LFT). Lo que sí se cobra es el finiquito de $44,959.
Aguinaldo, vacaciones y prima vacacional del finiquito
El aguinaldo es de 15 días de salario al año (Art. 87 LFT) y se paga en proporción al tiempo trabajado del año en curso: con 182 días devengados y $2,000.00 diarios son $14,959. Las vacaciones con 1 año son 12 días ($24,000) y su prima del 25% (Art. 80) $6,000.
Prima de antigüedad: no procede con 1 año
Con 1 año de antigüedad la renuncia no genera prima de antigüedad: el Art. 162 fracción III LFT la condiciona a 15 años de servicio. Es una de las razones por las que conviene no firmar una renuncia si en realidad hubo despido; en ese caso la prima ($7,561) sí se debe.
Cuánto se pierde al renunciar en lugar de ser despedido
La brecha entre renunciar y ser despedido es de $227,561: $44,959 de finiquito contra $272,520 de liquidación. Antes de firmar cualquier documento pregunta qué está pasando en realidad; si la salida no fue idea tuya, no es renuncia.
| Escenario | Conceptos | Total estimado |
|---|---|---|
| Finiquito por renuncia | Solo proporcionales | $44,959 |
| Liquidación por despido injustificado | 3 meses + 20 días por año + prima + proporcionales | $272,520 |
| Diferencia | Lo que no se cobra al firmar la renuncia | $227,561 |
Revisa el recibo de finiquito antes de firmar
Antes de entregar la carta de renuncia conviene saber exactamente qué vas a cobrar y si en realidad te corresponde una liquidación. Plantéale las dos dudas por WhatsApp a la Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA: con 34 años de experiencia jurídica revisa tus documentos, te dice si lo tuyo es renuncia o despido y cómo redactar la carta sin ceder lo que no debes.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula la prima de antigüedad por renuncia voluntaria?+
El Art. 162 LFT fija 12 días de salario por cada año, con tope de dos salarios mínimos ($630.08); la fracción III limita el pago por renuncia a quien tiene 15 años o más. Con 1 año no procede; solo se paga por renuncia a partir de 15 años de servicio, así que el finiquito con $60,000 queda en $44,959. Por despido sí se pagaría desde el primer año: $7,561 en este caso.
¿Cómo se calcula el finiquito por mutuo acuerdo?+
Igual que por renuncia en cuanto a lo devengado ($44,959 aquí), pero el convenio puede incluir una compensación adicional pactada. Si la terminación es por mutuo consentimiento (Art. 53 LFT), lo que se agregue por encima de los proporcionales es negociable y conviene documentarlo.
¿Puedo renunciar al finiquito?+
El Art. 33 LFT declara nula la renuncia de salarios devengados e indemnizaciones, así que el finiquito de $44,959 se debe aunque firmes lo contrario. Lo prudente es no firmar recibos en blanco ni con cantidades distintas a las que recibes.
¿Cómo se calcula el aguinaldo proporcional por renuncia?+
Divide 15 entre 365, multiplica por los días trabajados del año y por el salario diario de $2,000.00. Con el supuesto de 182 días son $14,959 de los $44,959 totales con 1 año. El aguinaldo proporcional se debe aunque renuncies (Art. 87 LFT).
¿Cuándo se presenta la carta de renuncia y quién la firma?+
La carta la redacta y firma el trabajador; la empresa solo acusa recibo. Preséntala cuando ya conozcas tu finiquito (aquí $44,959) y nunca aceptes firmarla como condición para que te paguen lo devengado, que se debe con o sin carta.
¿Cómo calcular el finiquito con vacaciones pendientes?+
Con 1 año la escala 2023 del Art. 76 LFT da 12 días; si están pendientes valen $24,000 y la prima vacacional del 25% agrega $6,000. Si gozaste parte, se paga solo la fracción restante y los periodos anteriores no disfrutados.
¿Me toca liquidación si renuncio?+
No. La liquidación (tres meses, 20 días por año y prima de antigüedad) es la indemnización por despido injustificado. Al renunciar solo corresponde el finiquito: $44,959 con $60,000 y 1 año, frente a $272,520 que valdría la liquidación.
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Fuentes
- Ley Federal del Trabajo (Arts. 33, 76, 80, 87, 162 y 516) (consultado el 2026-09-02)
Cuéntanos tu caso y te decimos qué procede
La Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA con 34 años de experiencia jurídica, revisa personalmente lo que nos escribas sobre finiquito por renuncia con salario de $60,000 y 1 año de antigüedad y te dice qué procede y en qué plazo. El mensaje llega con la página desde la que escribes, así que no tienes que explicar de dónde vienes.