Prima de antigüedad por 20 años: $151,219 con salario de $20,000 (2026)
Con 20 años de antigüedad, el Art. 162 de la Ley Federal del Trabajo reconoce 240 días de salario de prima (12 por año), lo que da $151,219 cuando el sueldo es de $20,000 al mes, ya que el salario base se topa en $630.08 diarios (dos salarios mínimos). Con 20 años la prima procede en cualquier forma de separación, incluida la renuncia voluntaria (Art. 162 fracc. III, a partir de 15 años). El máximo con salario en el tope es $151,219; con $12,000 al mes son $96,000.
| Salario mensual | Salario diario | Salario para la prima (tope 2 × SM) | Prima por despido (240 días) | Prima por renuncia |
|---|---|---|---|---|
| $8,000 | $266.67 | $266.67 | $64,000 | $64,000 |
| $10,000 | $333.33 | $333.33 | $80,000 | $80,000 |
| $12,000 | $400.00 | $400.00 | $96,000 | $96,000 |
| $15,000 | $500.00 | $500.00 | $120,000 | $120,000 |
| $20,000 | $666.67 | $630.08 (tope) | $151,219 | $151,219 |
| $25,000 | $833.33 | $630.08 (tope) | $151,219 | $151,219 |
| $30,000 | $1,000.00 | $630.08 (tope) | $151,219 | $151,219 |
| $60,000 | $2,000.00 | $630.08 (tope) | $151,219 | $151,219 |
A los 20 años de servicio, la prima de antigüedad del Art. 162 LFT suma 240 días de salario (12 por año). La base no es el sueldo íntegro: el Art. 486 LFT limita el salario para esta prestación a dos veces el mínimo general, $630.08 diarios en 2026, por lo que a partir de $18,902 mensuales el monto deja de crecer.
En la tabla se ve el efecto del tope. Con $8,000 mensuales el salario diario es $266.67, queda debajo del límite y la prima es $64,000. Con $15,000 sube a $120,000. Pero con $20,000 ($666.67 diarios) el salario ya excede $630.08, así que la prima se calcula con el tope: $151,219, la misma cifra que recibiría alguien con $60,000 al mes.
Con 20 años estás en el grupo que menos dudas debería tener: la fracción III del Art. 162 LFT concede la prima a quien se separa voluntariamente con 15 o más años, así que procede en renuncia, despido, invalidez y muerte. Lo que hay que vigilar es el cálculo: 240 días sobre el salario topado, no menos.
Cuándo se paga la prima de antigüedad con 20 años
La prima no depende de quién tuvo la culpa: en un despido justificado también se paga (Art. 162 fracc. III). Además procede por incapacidad o invalidez y, en caso de muerte, para los beneficiarios del Art. 501 LFT. La excepción es la renuncia con menos de 15 años. Con 20 años ya superaste ese umbral.
Es exigible desde el día de la separación y se acumula a la indemnización, las vacaciones, el aguinaldo proporcional y cualquier otro concepto (Art. 162 fracc. VI LFT). Firmar el finiquito no la extingue si no aparece desglosada; tienes un año para reclamar la diferencia (Art. 516 LFT).
- Despido, justificado o injustificado: procede con 20 años.
- Incapacidad o invalidez que impide continuar: procede.
- Muerte del trabajador: se paga a los beneficiarios (Art. 501 LFT).
- Renuncia voluntaria: procede, porque 20 años superan los 15 que exige la fracc. III.
Por qué la prima se topa en $630.08 diarios y cuánto es el máximo con 20 años
El salario mínimo general 2026 es $315.04 al día y su doble, $630.08, es el máximo que el Art. 486 LFT admite como base de la prima. Un sueldo de $18,902 mensuales queda justo en el límite; todo lo que gane más recibe lo mismo: $151,219 por 20 años.
Si trabajas en la zona libre de la frontera norte, el mínimo aplicable es $440.87 y el tope se convierte en $881.74 diarios; con 20 años el máximo pasa de $151,219 a $211,618. Fuera de esa zona rige el mínimo general que usa esta tabla.
Prima de antigüedad de 20 años frente a antigüedades cercanas
Con 15 años la prima con salario en el tope es $113,414; con 25 años sube a $189,024. Cada año adicional agrega 12 días de salario topado, es decir $7,561 en el tope; por eso la prima de 20 años ($151,219) es exactamente 20 veces la de un año.
Cómo revisar y reclamar la prima de antigüedad con 20 años
En antigüedades de 20 años la prima se vuelve una cantidad considerable ($151,219 en el tope) y es habitual que el patrón intente pactarla a la baja en un convenio de salida. Cualquier renuncia a esta prestación es nula (Art. 33 LFT); con $20,000 mensuales el monto correcto es $151,219.
Si el finiquito no la incluye o el monto no coincide, el camino es la solicitud de conciliación ante el Centro de Conciliación laboral y, sin acuerdo, la demanda. El plazo es de un año (Art. 516 LFT). Para saber si conviene abrirlo por 20 años de servicio, mándale un WhatsApp a la Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA con 34 años de experiencia jurídica: ella revisa el caso y te dice qué procede.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es la prima de antigüedad por 20 años?+
240 días de salario (12 por año, Art. 162 LFT) con el salario topado a $630.08. Con $20,000 mensuales son $151,219; con $8,000, $64,000. El máximo posible es $151,219.
¿Cómo se calcula la prima de antigüedad de 20 años? Ejemplo+
Ejemplo con $20,000 mensuales: salario diario $666.67, que excede el tope de $630.08, así que se usa el tope. 12 × 20 × $630.08 = $151,219.
¿Se paga la prima de antigüedad si me despiden con causa justificada?+
Sí. El Art. 162 fracc. III LFT ordena pagarla a los trabajadores separados de su empleo "independientemente de la justificación o injustificación del despido". Con 20 años y $20,000 mensuales son $151,219, aunque el despido tenga causa.
¿Por qué se paga la prima de antigüedad?+
Es un reconocimiento legal al tiempo de servicio, independiente de la indemnización y del finiquito (Art. 162 fracc. VI LFT). Por eso se acumula a los demás conceptos: con 20 años son 240 días de salario topado que se suman a lo demás que corresponda.
¿Cuál es el tope de la prima de antigüedad?+
Dos veces el salario mínimo general: $630.08 diarios (Art. 486 LFT). Un sueldo mayor a $18,902 mensuales ya no aumenta la prima; con 20 años se queda en $151,219.
¿Cómo se calcula la prima de antigüedad proporcional?+
Los años completos se pagan a 12 días cada uno; la fracción del último año se calcula en proporción a los meses laborados, sobre el mismo salario topado. Esta página usa 20 años exactos: 240 días. Con meses adicionales, agrega la parte proporcional de 12 días.
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Fuentes
Cuéntanos tu caso y te decimos qué procede
La Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA con 34 años de experiencia jurídica, revisa personalmente lo que nos escribas sobre prima de antigüedad por 20 años de servicio y te dice qué procede y en qué plazo. El mensaje llega con la página desde la que escribes, así que no tienes que explicar de dónde vienes.