Prima de antigüedad por 10 años: $75,610 con salario de $20,000 (2026)
$75,610 es la prima de antigüedad que corresponde a 10 años de servicio con un salario de $20,000 mensuales, conforme al Art. 162 de la Ley Federal del Trabajo: 12 días por año, calculados sobre un salario que no puede exceder el doble del mínimo ($630.08 diarios). Debajo del tope la prima crece con el salario ($48,000 con $12,000); arriba, se detiene en $75,610 sin importar cuánto ganes. A los 10 años procede por despido, invalidez o muerte; en renuncia faltan 5 años para alcanzar los 15 que pide la fracción III.
| Salario mensual | Salario diario | Salario para la prima (tope 2 × SM) | Prima por despido (120 días) | Prima por renuncia |
|---|---|---|---|---|
| $8,000 | $266.67 | $266.67 | $32,000 | no aplica (menos de 15 años) |
| $10,000 | $333.33 | $333.33 | $40,000 | no aplica (menos de 15 años) |
| $12,000 | $400.00 | $400.00 | $48,000 | no aplica (menos de 15 años) |
| $15,000 | $500.00 | $500.00 | $60,000 | no aplica (menos de 15 años) |
| $20,000 | $666.67 | $630.08 (tope) | $75,610 | no aplica (menos de 15 años) |
| $25,000 | $833.33 | $630.08 (tope) | $75,610 | no aplica (menos de 15 años) |
| $30,000 | $1,000.00 | $630.08 (tope) | $75,610 | no aplica (menos de 15 años) |
| $60,000 | $2,000.00 | $630.08 (tope) | $75,610 | no aplica (menos de 15 años) |
La prima de antigüedad es una prestación distinta de la indemnización y del finiquito: el Art. 162 de la Ley Federal del Trabajo la fija en 12 días de salario por cada año de servicio, de modo que 10 años equivalen a 120 días. Lo que la hace particular es el tope del salario: para calcularla no se usa el sueldo real si este rebasa dos veces el salario mínimo, es decir $630.08 diarios en 2026 ($315.04 × 2, Art. 486 LFT).
El tope se activa cuando el salario mensual supera $18,902 ($630.08 × 30). Por debajo, la prima es proporcional: $32,000 con $8,000, $60,000 con $15,000. Por encima, todos reciben $75,610 con 10 años, sea que ganen $20,000 o $60,000. La tabla marca en qué fila pega el límite.
En este rango de antigüedad la prima ya representa una suma relevante ($75,610 en el tope) y suele ser el concepto que más se regatea en una negociación de salida. Recuerda que en despido se paga siempre, con o sin causa justificada; en renuncia aún no, porque faltan 5 años para los 15 que exige la fracción III del Art. 162.
Cuándo se paga la prima de antigüedad con 10 años
Cuatro salidas, un criterio: despido (justificado o no), incapacidad, muerte y renuncia con 15 años o más generan prima de antigüedad (Art. 162 LFT). A los 10 años solo las tres primeras la activan; la renuncia requiere 5 años más.
Se paga junto con el finiquito o la liquidación, en la fecha de la separación, y es independiente de cualquier otra prestación (Art. 162 fracc. VI): no se descuenta de la indemnización de tres meses ni de los 20 días por año. Si el patrón la omite, el plazo para reclamarla es de un año (Art. 516 LFT).
- Despido, justificado o injustificado: procede con 10 años.
- Incapacidad o invalidez que impide continuar: procede.
- Muerte del trabajador: se paga a los beneficiarios (Art. 501 LFT).
- Renuncia voluntaria: no procede con 10 años; se requieren 15 años de servicio.
Por qué la prima se topa en $630.08 diarios y cuánto es el máximo con 10 años
La fórmula completa es 12 × años × mínimo(salario diario, $630.08). El segundo término es el tope del Art. 486 LFT, dos veces el salario mínimo general 2026 de $315.04. Para 10 años: 120 días × $630.08 = $75,610 como máximo; con $20,000 mensuales ($666.67 diarios) ya se aplica ese máximo.
Si trabajas en la zona libre de la frontera norte, el mínimo aplicable es $440.87 y el tope se convierte en $881.74 diarios; con 10 años el máximo pasa de $75,610 a $105,809. Fuera de esa zona rige el mínimo general que usa esta tabla.
Prima de antigüedad de 10 años frente a antigüedades cercanas
Con 7 años la prima con salario en el tope es $52,927; con 15 años sube a $113,414. A diferencia de las vacaciones, que suben por escalones, la prima crece en línea recta: $7,561 por año en el tope. 10 años equivalen a $75,610 como máximo.
Cómo revisar y reclamar la prima de antigüedad con 10 años
A los 10 años la antigüedad real puede ser mayor que la que reconoce el patrón si hubo contratos temporales encadenados o cambio de empresa dentro del mismo grupo. Verifica los años y el salario topado: con $20,000 al mes la prima correcta es $75,610.
Reclama por escrito y conserva el recibo firmado: es la prueba de lo que sí te pagaron. La conciliación prejudicial es obligatoria y la acción prescribe en un año (Art. 516 LFT). Si no tienes claro cuánto exigir, cuéntale tu situación por WhatsApp a la Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA con 34 años de experiencia jurídica; ella valora el caso y te orienta sobre el paso siguiente.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es la prima de antigüedad por 10 años?+
120 días de salario (12 por año, Art. 162 LFT) con el salario topado a $630.08. Con $20,000 mensuales son $75,610; con $8,000, $32,000. El máximo posible es $75,610.
¿Cómo se calcula la prima de antigüedad de 10 años? Ejemplo+
Ejemplo con $20,000 mensuales: salario diario $666.67, que excede el tope de $630.08, así que se usa el tope. 12 × 10 × $630.08 = $75,610.
¿Quién tiene derecho a la prima de antigüedad?+
Todo trabajador de planta que sea despedido o se separe por incapacidad, y los beneficiarios del que fallece; además, quien renuncia con 15 o más años de servicio (Art. 162 LFT). Con 10 años la prima por despido es $75,610 si ganas $20,000.
¿Se paga la prima de antigüedad si me despiden con causa justificada?+
Aun con causa justificada procede: la ley no condiciona la prima a que el despido sea injustificado (Art. 162 fracc. III LFT). Lo que sí cambia es que no habrá indemnización de tres meses; la prima de 120 días topados se paga igual.
¿Por qué se paga la prima de antigüedad?+
Porque la ley premia la permanencia: 12 días de salario por cada año, sin que se descuente de ninguna otra prestación (Art. 162 fracc. VI LFT). Con 10 años equivale a $75,610 para un sueldo de $20,000.
¿Cuál es el tope de la prima de antigüedad?+
Dos veces el salario mínimo general: $630.08 diarios (Art. 486 LFT). Un sueldo mayor a $18,902 mensuales ya no aumenta la prima; con 10 años se queda en $75,610.
¿Cómo se calcula la prima de antigüedad proporcional?+
Los años completos se pagan a 12 días cada uno; la fracción del último año se calcula en proporción a los meses laborados, sobre el mismo salario topado. Esta página usa 10 años exactos: 120 días. Con meses adicionales, agrega la parte proporcional de 12 días.
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Fuentes
Cuéntanos tu caso y te decimos qué procede
La Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA con 34 años de experiencia jurídica, revisa personalmente lo que nos escribas sobre prima de antigüedad por 10 años de servicio y te dice qué procede y en qué plazo. El mensaje llega con la página desde la que escribes, así que no tienes que explicar de dónde vienes.