Prima de antigüedad por 30 años: $226,829 con salario de $20,000 (2026)
La prima de antigüedad por 30 años de servicio es de $226,829 para quien gana $20,000 al mes, porque el Art. 162 de la Ley Federal del Trabajo fija 12 días de salario por año con el salario topado a dos salarios mínimos ($630.08 diarios en 2026). A partir de 15 años de servicio la prima se paga incluso si renuncias, así que con 30 años te corresponde en despido, renuncia, invalidez o muerte. El tope la fija en $226,829 como máximo; con $12,000 mensuales queda en $144,000.
| Salario mensual | Salario diario | Salario para la prima (tope 2 × SM) | Prima por despido (360 días) | Prima por renuncia |
|---|---|---|---|---|
| $8,000 | $266.67 | $266.67 | $96,000 | $96,000 |
| $10,000 | $333.33 | $333.33 | $120,000 | $120,000 |
| $12,000 | $400.00 | $400.00 | $144,000 | $144,000 |
| $15,000 | $500.00 | $500.00 | $180,000 | $180,000 |
| $20,000 | $666.67 | $630.08 (tope) | $226,829 | $226,829 |
| $25,000 | $833.33 | $630.08 (tope) | $226,829 | $226,829 |
| $30,000 | $1,000.00 | $630.08 (tope) | $226,829 | $226,829 |
| $60,000 | $2,000.00 | $630.08 (tope) | $226,829 | $226,829 |
360 días de salario: eso vale la prima de antigüedad de 30 años bajo el Art. 162 de la Ley Federal del Trabajo, a razón de 12 días por año. El salario con el que se multiplica tiene un techo, el doble del salario mínimo general ($630.08 diarios en 2026 conforme al Art. 486 LFT), y ese techo marca la diferencia entre lo que cobra un trabajador de $8,000 y uno de $60,000 al mes.
Con 30 años la prima máxima posible es $226,829, que corresponde a cualquier salario igual o mayor a $18,902 al mes. Los sueldos menores reciben menos porque se calcula con su salario real: $96,000 con $8,000, $180,000 con $15,000. En la tabla, la columna "Salario para la prima" muestra cuándo se sustituye el sueldo por el tope.
Con 30 años estás en el grupo que menos dudas debería tener: la fracción III del Art. 162 LFT concede la prima a quien se separa voluntariamente con 15 o más años, así que procede en renuncia, despido, invalidez y muerte. Lo que hay que vigilar es el cálculo: 360 días sobre el salario topado, no menos.
Cuándo se paga la prima de antigüedad con 30 años
Cuatro salidas, un criterio: despido (justificado o no), incapacidad, muerte y renuncia con 15 años o más generan prima de antigüedad (Art. 162 LFT). A los 30 años cualquiera de ellas la activa.
El momento del pago es la terminación de la relación; el concepto va en el mismo recibo que el finiquito, pero no se confunde con él ni con la indemnización constitucional. La ley lo dice en la fracc. VI del Art. 162: la prima se cubre "independientemente de cualquier otra prestación". La acción para exigirla prescribe al año (Art. 516 LFT).
- Despido, justificado o injustificado: procede con 30 años.
- Incapacidad o invalidez que impide continuar: procede.
- Muerte del trabajador: se paga a los beneficiarios (Art. 501 LFT).
- Renuncia voluntaria: procede, porque 30 años superan los 15 que exige la fracc. III.
Por qué la prima se topa en $630.08 diarios y cuánto es el máximo con 30 años
La fórmula completa es 12 × años × mínimo(salario diario, $630.08). El segundo término es el tope del Art. 486 LFT, dos veces el salario mínimo general 2026 de $315.04. Para 30 años: 360 días × $630.08 = $226,829 como máximo; con $20,000 mensuales ($666.67 diarios) ya se aplica ese máximo.
En los 45 municipios de la zona libre de la frontera norte el salario mínimo es distinto ($440.87 diarios en 2026), así que el tope ahí es $881.74 y la prima máxima por 30 años sube a $317,426. Las cifras de la tabla usan el mínimo general del resto del país.
Prima de antigüedad de 30 años frente a antigüedades cercanas
Con 25 años la prima con salario en el tope es $189,024. A diferencia de las vacaciones, que suben por escalones, la prima crece en línea recta: $7,561 por año en el tope. 30 años equivalen a $226,829 como máximo.
Cómo revisar y reclamar la prima de antigüedad con 30 años
En antigüedades de 30 años la prima se vuelve una cantidad considerable ($226,829 en el tope) y es habitual que el patrón intente pactarla a la baja en un convenio de salida. Cualquier renuncia a esta prestación es nula (Art. 33 LFT); con $20,000 mensuales el monto correcto es $226,829.
Si el finiquito no la incluye o el monto no coincide, el camino es la solicitud de conciliación ante el Centro de Conciliación laboral y, sin acuerdo, la demanda. El plazo es de un año (Art. 516 LFT). Para saber si conviene abrirlo por 30 años de servicio, mándale un WhatsApp a la Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA con 34 años de experiencia jurídica: ella revisa el caso y te dice qué procede.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es la prima de antigüedad por 30 años?+
Depende del salario hasta el tope: $120,000 con $10,000 al mes, $180,000 con $15,000 y $226,829 con cualquier sueldo desde $18,902. Son 360 días de salario (Art. 162 LFT).
¿Cómo se calcula la prima de antigüedad de 30 años? Ejemplo+
Tres pasos: 1) salario diario = mensual ÷ 30; 2) si es mayor a $630.08, se sustituye por $630.08 (Art. 486 LFT); 3) se multiplica por 360 días (12 × 30). Con $15,000: $500.00 × 360 = $180,000.
¿Cómo se calcula la prima de antigüedad proporcional?+
Los años completos se pagan a 12 días cada uno; la fracción del último año se calcula en proporción a los meses laborados, sobre el mismo salario topado. Esta página usa 30 años exactos: 360 días. Con meses adicionales, agrega la parte proporcional de 12 días.
¿Cuándo se paga la prima de antigüedad?+
En la fecha de la separación, junto con el finiquito. Procede en despido, invalidez y muerte desde el primer año; en renuncia voluntaria, a partir de 15 años de servicio. Tus 30 años cubren ese requisito.
¿En qué casos no aplica la prima de antigüedad?+
Cuando el trabajador renuncia con menos de 15 años de servicio (Art. 162 fracc. III LFT). No es tu caso: con 30 años procede incluso en renuncia. En despido, incapacidad o muerte siempre aplica.
¿Puedo contratar un servicio legal para reclamar la prima de antigüedad?+
Claro. Un abogado laboral puede llevar la conciliación prejudicial o la demanda dentro del año de prescripción (Art. 516 LFT). En RIVENZA todo empieza con un mensaje de WhatsApp a la Lic. Angélica Rivera, abogada titular con 34 años de experiencia jurídica, quien revisa el caso y define la vía. Para 30 años y $20,000 de sueldo, la cifra a reclamar es $226,829.
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Fuentes
Cuéntanos tu caso y te decimos qué procede
La Lic. Angélica Rivera, abogada titular de RIVENZA con 34 años de experiencia jurídica, revisa personalmente lo que nos escribas sobre prima de antigüedad por 30 años de servicio y te dice qué procede y en qué plazo. El mensaje llega con la página desde la que escribes, así que no tienes que explicar de dónde vienes.